Impacto en los servicios públicos

“Hay más paros en el sector público que no huelgas clásicas y cada vez será más así”, señala Jordi García Viña, el director de relaciones laborales de la CEOE. “La regulación de la huelga se hizo pensando en conflictos en empresas privadas, en los que el paro perjudica a la empresa para forzarla a negociar, pero los paros en el sector público castigan al ciudadano. El elemento fundamental para gestionarlas es con los servicios mínimos, pero nadie controla si se cumplen o no. De forma que los ciudadanos estamos atrapados”, señala García. Eduardo Rojo recuerda que la huelga es un derecho fundamental, que debe estar protegido. Sin embargo, los sindicatos en las empresas públicas son más “reivindicativos”, de forma que “hay que buscar fórmulas para gestionar esas huelgas, para evitar el daño al resto de los ciudadanos”. David Garrofé, de Cecot, señala que el fenómeno obliga a plantearse “si una gestión pública de los servicios es el modelo más eficiente”.