L’ocupació de les ‘start-ups’ creix a un ritme més alt que els ingressos

El 63% afirma que va contractar personal i només un 8% va aplicar retallades

El sector tecnològic està sortint reforçat de la crisi de la pandèmia iles start-ups estan resistint amb robustesa la crisi de la pandèmia. Un nou informe elaborat per CaixaBank i IESE constata que el 63% de les start-ups ha incrementat la plantilla en el període 2019-2020 i el 90% espera augmentar-la el 2021. En contrast, només el 8% de les start-ups ha aplicat retallades temporals o definitives de plantilla.

L’estudi analitza 955 companyies entre Espanya i Portugal. Signifiquen prop del 10% del total (Espanya en té unes 11.000 i Portugal unes 2.000, segons el portal agregador Dealroom, que s’utilitza com a referència en el sector. A Catalunya, n’hi ha unes 1.700, segons dades de la Generalitat). L’informe assenyala que en xifres absolutes, el miler de startups analitzades van donar feina a 5.983 persones de forma directa, amb una mitjana de sis empleats per empresa. Així, si les enquestades representen el 10% del sector, el total de les start-up alaPenínsula podria donar feina a uns 60.000 treballadors.

Tot i això, l’evolució a l’alça experimentada a nivell laboral no es veu reflectida en la facturació.

No han variat

Només dos de cada deu (19%) han millorat les vendes el 2020, mentre que la major part assegura que ha mantingut estables els ingressos (44%) o que han patit un descens. Les caigudes s’expliquen per les empreses més afectades per la crisi.

Segons Julia Prats, professora

LA VANGUARDIA

de l’IESE, l’ocupació ha crescut a un ritme més alt que els ingressos perquè les companyies han fet un esforç per superar la crisi a través de la captació de talent. “Han contractat personal per adaptarse a les noves necessitats i explorar nous mercats”.

De fet, aquest esforç en la contractació de talent es veu reflectit en els resultats financers. “Només una de cada quatre empreses ha estat rendible, mentre que el 2019 el percentatge era més gran: una de cada tres afirmava obtenir beneficis”.

Una altra xifra a destacar és la relativa a la captació de recursos. El 75% no ha vist afectat el procés d’aconseguir capital i, de fet, el 21% ha tancat rondes el 2020. En contrast, el 26% restant sí que ha

La bretxa de gènere al sector continua sent patent: només el 12% de fundadors són dones

vist cancel·lar operacions de finançament.

L’estudi també constata l’enorme bretxa de gènere al sector, que segons Prats no és exclusiva a la Península sinó a nivell europeu (només el 15% dels emprenedors al continent són dones). “En comparació amb l’any passat, es manté en el 12% el percentatge de start-ups formades per dones”. Al contrari, augmenten les empreses emergents formades únicament per homes, que passen del 50,4% al 53% en un any.c