Més de 5.200 treballadors de CaixaBank sol·liciten adherir-se a l’ERO

Un total de 5.287 treballadors de CaixaBank van sol·licitar ahir adherir-se a l’expedient de regulació d’ocupació (ERO) que van pactar empresa i sindicats.

L’acord, que es va firmar a començaments de juliol, preveu la sortida voluntària de 6.452 empleats de l’entitat.

Si bé encara queden vuit dies (fins al 30 de juliol) perquè finalitzi el termini per apuntar-se al pla, les peticions d’adhesió actuals cobreixen el 82% del total de les baixes previstes. Els sindicats es mostren optimistes i asseguren que en els propers dies s’arribarà a la quota d’adhesions pactades.

El passat 7 de juliol empresa i sindicats van firmar els redactats definitius dels dos preacords assolits després de dos mesos i mig de negociacions. Un dels acords engloba el procediment d’acomiadament col·lectiu i la modificació substancial de condicions a CaixaBank, i l’altre tracta sobre la integració de la plantilla procedent de Bankia.

Les peticions d’adhesió actuals cobreixen el 82% del total de les baixes previstes

El text de l’acomiadament col·lectiu contempla, a més de la sortida voluntària de 6.452 treballadors , la recol·locació de 708 treballadors més. Per garantir la voluntarietat, es va establir un protocol d’adscripció amb diverses fases, així com mesures de mobilitat funcional per aconseguir completar les quotes d’excedent fixades per províncies i àrees funcionals, aplicant voluntarietat i mesures de mobilitat geogràfica i funcional.

Si després d’aplicar el protocol quedessin posicions pendents de resoldre, una comissió interna de seguiment estudiarà, cas per cas, quines mesures de flexibilitat interna poden aplicar-se. Amb caràcter general, el termini d’execució de les mesures previstes en l’acord s’estendrà fins al 31 de desembre del 2022.c