La Vanguardia (Català-1ª edició)
La patronal demana que els ERTO postcovid permetin també suspendre l’ocupació
La CEOE entra en la negociació de la proposta de Treball
Malgrat la recent temptativa de bloqueig pels canvis en la regulació laboral, la CEOE es va acomiadar fins al setembre en la taula de negociació amb el Govern i els sindicats presentant una valoració tècnica sobre la proposta del Ministeri de Treball. Un gest ressenyable, destaquen fonts de la negociació, perquè evidencia la disposició de la patronal a entrar de ple en l’espinós debat. El document, lliurat pels negociadors en l’última reunió tripartida abans de les vacances d’estiu, reclama que els ERTO postcovid tinguin en compte no només la reducció de jornada sinó també la suspensió completa de l’ocupació.
L’organització que lidera Antonio Garamendi reclama que sigui possible suspendre tota la jornada “per poder respondre a les necessitats empresarials davant la situació ‘imprevisible’ regulada en la norma. A més, segons el text a què ha tingut accés La Vanguardia, demana que la llei que estan negociant “aclareixi” com es nodrirà el fons amb què ha de funcionar el denominat mecanisme de sostenibilitat de l’ocupació (MSE).
En la proposta de partida del Govern, plantegen que el finançament del MSE arribarà de l’excedent en les cotitzacions per atur, l’ús de fons europeus o dels pressupostos generals de l’Estat. “Som davant un fons que neix infradotat, ja que en l’actualitat la partida de prestacions i subsidis d’atur és deficitària”, es queixa amb contundència la CEOE, mentre critica que la norma faci referència a partides de la UE que són “conjunturals”.
A més rebutgen que el nou mecanisme reculli els compromisos introduïts amb els ERTO covid, com el manteniment de l’ocupació o la prohibició de fer hores extra i fer noves contractacions. I, tot i que donen per descomptat que ha d’existir un control sobre l’ús de bonificacions per a les empreses i millores en la protecció per atur dels treballadors afectats, “que s’intueixen” en la proposta”, asseguren que és injustificada “la imposició d’obligacions exacerbades”.
Les al·legacions de la patronal també s’aturen en altres aspectes clau que estan negociant. Així rebutgen l’enduriment de la contractació temporal plantejat per l’equip de la vicepresidenta Yolanda Díaz. “Compartint la necessitat de reduir les taxes de temporalitat i que tingui un suport causal, no és admissible la limitació de les causes i la durada de la contractació temporal, així com el seu règim jurídic, per estar desalineats amb les necessitats de les empreses i de les persones treballadores i de les demandes europees”, asseguren. En concret, l’organització empresarial defensa que la modificació normativa perquè l’ús del contracte temporal sigui “marginal” i es redirigeixin a la contractació de fixos discontinus suposarà un sobredimensionament de les plantilles i l’augment de les càrregues burocràtiques i dels costos per a les empreses.
Respecte als canvis en les regles per a la modificació substancial de condicions de treball (salari, jornada, horari...), des de la CEOE veuen una “finalitat dissuasiva” que, segons la seva opinió, fa que a la pràctica sigui “inviable” l’aplicació d’aquesta mesura unilateral que pot aplicar l’empresa en l’actualitat en els termes establerts per la reforma del 2012.
Entre les nombroses crítiques a l’articulat, figura el rebuig a què la modificació de condicions tingui un temps determinat o la incorporació de més controls i passos en el procés. La patronal adverteix que aquesta “lentitud” en l’aplicació de la mesura pot suposar que “les empreses decideixin acudir a la via de l’acomiadament”.
Així mateix, la patronal també qüestiona la proposta sobre els subcontractes, objecte de lluita de col·lectius com les Kellys. En especial, rebutgen la reforma per la qual, d’aplicar-se el conveni d’empreses, ha de recollir “com a mínim els mateixos drets que el conveni sectorial que correspongui a l’activitat executada en el subcontracte”.c
Els empresaris veuen insuficient només reduir jornada i critiquen el finançament de l’eina