La Vanguardia (Català-1ª edició)
Banc Sabadell anuncia un ERO per reduir encara més la plantilla
L’ajust, després de les 1.800 sortides, afectaria tot Espanya, segons els sindicats
Banc Sabadell va anunciar ahir un ERO per reduir encara més la seva plantilla a Espanya. La mesura arriba després de tancar ja en el primer trimestre la sortida de 1.800 treballadors amb un pla de baixes voluntàries, gairebé en la seva totalitat prejubilacions. Partint de fonts consultades, la xifra podria anar en línia amb aquell ajust, fins i tot una mica per sobre. Ni l’entitat ni els sindicats confirmen xifres de moment: caldrà esperar a aquest dijous, quan es reuneixen per primera vegada en el període de consultes, per conèixer els detalls de l’afectació, el seu abast geogràfic i el calendari. Segons els sindicats, inclourà tot Espanya, on ocupa unes 14.000 persones. Així, després de la unió fallida amb el BBVA, el banc vol continuar retallant costos per adaptar-se a un context de menor rendibilitat i una digitalització que canvia la relació amb el client.
L’entitat va informar de l’ERO als treballadors ahir al matí, a través dels seus canals interns. També ho va transmetre a les centrals sindicals, amb les quals es veurà el 2 de setembre per iniciar la negociació. L’ERO preveu prejubilacions i baixes incentivades, sense detallar-se ara per ara el seu pes. El banc presidit per Josep Oliu i dirigit per César GonzálezBueno vol que les sortides siguin voluntàries i oferirà un pla social de recol·locacions “per sobre dels estàndards de mercat”, més generós que l’establert per mínims, segons fonts coneixedores.
Entitat i sindicats obriran les consultes aquest dijous, quan es detallarà l’afectació i el calendari
A més de les 1.800 sortides de començaments d’any, es va quedar pel camí la possibilitat d’un pla de prejubilacions per a 500 persones que va transcendir al maig. A finals d’aquell mateix mes el Sabadell va presentar el seu nou pla estratègic, en què es recull estalviar 100 milions d’euros amb nous ajustos en el primer trimestre del 2022. Partint del fet que les 1.800 baixes anteriors li van reportar un estalvi de 141 milions, per una regla de tres l’objectiu de 100 milions implicaria la sortida d’uns 1.300 treballadors. Però aquell estalvi es va aconseguir amb prejubilacions, que solen ser de treballadors amb els salaris més alts, per la qual cosa ara podria sortir més gent, ja que encara que siguin més la seva massa salarial pot ser menor en conjunt.
La resposta sindical ha estat el rebuig frontal. “Ens han comunicat que afecta tots els centres del banc a tot el territori, però sense xifres”, explica Olga Olivares, de CC.OO., majoritària al comitè. Olivares opina que no hi ha arguments per a l’ERO: aquest any es guanya un 51% més que l’anterior, s’ha contractat gent i la demanda bancària és molt activa a la sortida de la crisi. En la negociació s’intentarà “reduir el màxim possible l’afectació i que siguin sortides voluntàries”. Davant un ERO, CC.OO. preferia alternatives com un altre pla de prejubilacions, ja que dins l’entitat hi ha 2.000 treballadors més grans de 55-56 anys, edat límit recollida en acords similars previs, calculen. El Sabadell es va deixar ahir un 1,47% en borsa.c