La Vanguardia (Català-1ª edició)
El teletreball repunta l’interès dels estrangers per Barcelona
Lluny d’empitjorar la seva percepció, la pandèmia, i amb aquesta l’acceleració de la transició digital i la irrupció del teletreball, han obert noves oportunitats per consolidar la ciutat com una de les que més interès desperta internacionalment per instal·lar-s’hi a viure. La cinquena edició de l’International Talent Monitor (ITM), l’enquesta que cada dos anys fa Barcelona Global per prendre el pols a empresaris, investigadors i emprenedors estrangers que ja han triat la ciutat, consolida dues bones percepcions –qualitat de vida i connectivitat– i denota, una vegada més, que Barcelona perd competitivitat per una fiscalitat molt més alta que altres ciutats, per una burocràcia lenta i inoperant i per la situació política.
“En global, l’atractiu de Barcelona es manté i millora”, destaca Aurora Catà, presidenta d’aquesta associació. Amb més de mil entrevistes de 88 preguntes cada una i un historial de cinc edicions, el Talent Monitor permet dibuixar tendències. Els aspectes millor i pitjor valorats no han canviat excessivament durant els últims anys. A dalt de la llista, i en plena discussió sobre l’ampliació de l’aeroport, la connectivitat de Barcelona guanya punts i és l’aspecte més ben valorat, seguit pel transport públic de la ciutat i la percepció en global de bona qualitat de vida. També l’oferta cultural i educativa, l’atenció sanitària (tant pública com privada) passen la prova. Tots aquests indicadors pugen nota, mentre que els més mal valorats continuen en caiguda.
La pitjor consideració se l’emporta la situació política, que els expatriats van valorar en 3,5 sobre 7 el 2017 (l’enquesta es va fer durant la primavera d’aquell any), va passar a un 2,6 el 2019 i es manté al mateix punt, enquistada.
Els indicadors que clarament baixen són els referents als processos administratius (de 3,3 a 2,9) i el sistema legal i d’impostos i també les condicions salarials. “Els estrangers no entenen, per exemple, l’impost sobre la renda o sobre el seu patrimoni, que consideren que ja està tributat i que ens resta competitivitat respecte a altres ciutats com Lisboa, Milà, Amsterdam o Madrid”, va explicar ahir Mateu Hernández, director executiu de Barcelona Global.
L’ITM, en la realització del qual participa BancSabadell, serveix a Barcelona Global “per definir polítiques i pressionar les administracions públiques en aquests temes de fiscalitat, dels tràmits, l’educació o la manera com la ciutat acull aquests internacionals”, va apuntar Catà.
Fa dos anys l’entitat va proposar obrir una Talent Gate, una oficina on aquests professionals estrangers poguessin centralitzar tots els tràmits. “L’Ajuntament va fer un primer pas obrint una oficina virtual, en què es pot centralitzar tota la informació i des d’on es poden fer algunes tramitacions, però hem continuat reclamant una oficina presencial”, va explicar Hernández. Una de les gestions que comporten més problemes és la del NIE, que depèn del Govern
Per atreure més talent, Barcelona Global insta l’Administració a alleugerir la burocràcia i millorar la fiscalitat
La situació política s’enquista com el punt més mal valorat pels professionals internacionals
La bona connectivitat de la ciutat i la qualitat de vida es consoliden com a principals reclams
central. Després de diverses reunions entre administracions, l’oficina presencial podria ser una realitat “d’aquí a unes setmanes”, va apuntar Hernández.
A més del potencial de Barcelona per acollir més ciutadans internacionals, els que ja resideixen a la ciutat identifiquen que els sectors amb més oportunitats són l’ecosistema start-up, la tecnologia informàtica i de software, la salut, la investigació, el sector biotecnològic i l’educació. I, com a conseqüència de les seves inquietuds, Barcelona Global ha dut a terme altres accions, com presentar al·legacions a l’avantprojecte de llei de Foment de l’Ecosistema de Start-ups, per facilitar oportunitats i inversions en aquest camp.c