La justícia europea veu discriminatori el règim laboral de les empleades de la llar

El Tribunal de Justícia de la Unió Europea podria declarar il·legal el règim especial de la Seguretat Social per als empleats de la llar –en la seva gran majoria, dones– en vista de l’informe prejudicial publicat ahir.

Per a l’advocat general Maciej Szpunar, no permetre que cotitzin per tenir dret a l’assegurança de l’atur és discriminatori per raó de sexe. I, en contra del que defensa el Govern espanyol, no està justificat per motius legítims.

L’informe de l’advocat general no és vinculant però aproximadament en tres de cada quatre casos els jutges segueixen el seu criteri a l’hora de dictar sentència. En aquest cas, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea haurà de respondre a la consulta prejudicial enviada per un jutge de Vigo, que vol que li aclareixin com afecta la directiva sobre no-discriminació a la normativa en qüestió, atès que el 95% de persones acollides a aquest règim són dones.

El cas s’origina en la denúncia d’una treballadora espanyola afiliada a la Seguretat Social a qui se li va negar poder cotitzar per tenir accés a l’assegurança de l’atur. Afiliada al sistema especial de la Seguretat Social per a empleats de la llar des de l’any 2011, el 2019 la dona va presentar a la Tresoreria General de la Seguretat Social una sol·licitud de cotització a la protecció per atur.

El seu patró estava disposat a abonar-la però se li va denegar la petició ja que la llei exclou expressament la possibilitat de cotitzar per accedir a la protecció per atur. La treballadora va recórrer contra la decisió al·legant que la llei deixa els empleats de la llar “en una situació de desemparament social” quan es posa fi a la seva relació laboral per causes que no els són imputables.

Després d’examinar el cas, l’advocat general ha conclòs que l’exclusió representa “un desavantatge particular per als empleats de la llar”, quan en principi tots els treballadors per compte d’altri inclosos en el règim general tenen dret a les prestacions d’atur i això “afecta negativament una proporció significativament major d’empleats de la llar de sexe femení” i els situa “en una posició menys avantatjosa”.

Malgrat els motius adduïts pel Govern espanyol per justificar aquesta exclusió, entre ells la lluita contra el frau, a l’advocat no li sembla que n’hi hagi prou per acceptar-ne una exclusió “absoluta” que, afegeix, sembla estar basada “més aviat en estereotips de gènere i, per tant, són difícilment aliens a una discriminació per raó de sexe”. Segons el seu parer, la llei reforça “la concepció social tradicional dels rols” i pot portar a “infravalorar una feina que hauria de ser reconeguda i valorada per la societat”. El Tribunal de Justícia dictarà sentència en els propers mesos.c

L’advocat general de la UE considera il·legal que a Espanya no tinguin dret al subsidi d’atur