El Govern central vol limitar al 15% de la plantilla els contractes temporals

El Govern central ha proposat als agents socials la limitació dels contractes temporals al 15% de la plantilla, segons van explicar fonts sindicals. L’Executiu

vol també mantenir el contracte de formació dual a les empreses durant un màxim de dos anys, amb un màxim efectiu del 65% el primer any i del 85% en el segon, com a part d’un programa formatiu individual de les companyies.

Els contractes formatius per a l’obtenció de pràctiques en empreses es podran concertar per períodes d’entre tres mesos i un any de durada, segons les esmentades fonts. Aquests estaran dirigits a persones que hagin finalitzat els seus estudis en els últims tres anys, encara que en el cas de les persones amb discapacitat es podrà estendre a cinc. Per altra banda, el Govern espanyol també ha anunciat que està disposat que el contracte fix d’obra al sector de la construcció pugui encaixar en la contractació indefinida.

En la reunió per a la modernització del mercat de treball celebrada ahir, l’Executiu va plantejar una nova definició del Mecanisme de Sostenibilitat de l’Ocupació (MSO) per permetre que les empreses puguin recórrer a aquest instrument per necessitats de requalificació dels treballadors i per una transició professional cap a nous llocs de treball.

Les causes econòmiques, tècniques, organitzatives i de producció podran justificar l’adopció d’aquest mecanisme, i es prohibiran noves contractacions, hores extres o externalitzacions mentre l’empresa estigui acollida al MSO. Per la seva part, les companyies hauran de mantenir l’ocupació i dur a terme activitats formatives.

El text del Govern central per modernitzar el mercat laboral també inclou una nova regulació de les empreses de treball temporal (ETT) que permet la celebració de contractes de posada a disposició per a treballs temporals sempre que la relació laboral de la persona cedida estigui concertada per temps indefinit.c