La Inspecció de Treball es modernitza

■ El Govern central ha aprovat un pla estratègic per modernitzar la Inspecció de Treball. Es tracta de posar al dia el sistema i sumar l’ús del big data i la tecnologia a la recerca del frau en l’àmbit laboral. La vicepresidenta segona i ministra de Treball, Yolanda Díaz, ho considera una gran eina per a la transformació del model de relacions laboral perquè canvia el paradigma de la inspecció de Treball. “Amb aquest plantejament i aquesta estratègia, ens anticipem a qualsevol possibilitat de frau massiu que pugui existir al mercat”, va dir Díaz al presentar el Pla Estratègic de la Inspecció de Treball i de Seguretat Social, 2021-2023. La Inspecció de Treball vol treure partit en aquesta nova etapa de l’ús de la tecnologia i la intel·ligència artificial, la qual cosa exigirà la formació i incorporació de nous perfils adaptats a situacions com la mobilitat laboral més gran, la feina en plataformes digitals, el comerç electrònic, les cadenes globals de subministrament o les noves condicions de feina. A més, la Inspecció de Treball recupera la seva competència en la intervenció dels acomiadaments col·lectius, la suspensió de contractes o en la intervenció quan hi hagi inaplicacions dels convenis col·lectius. El Govern destaca que ha augmentat un 20% el pressupost de la Inspecció de Treball el 2020 i el 2021 i que també ha incrementat la seva activitat. Com a conseqüència, l’últim any l’actuació de la Inspecció ha permès regular en la Seguretat social 50.191 llocs de treball irregulars així com transformar en indefinits 280.565 contractes temporals irregulars. En aquest sentit, han estat d’especial eficàcia la tramesa massiva de cartes que s’ha efectuat, que ha estat adreçada a les empreses en les quals, creuant informació disponible en la Seguretat Social, es van detectar irregularitats als contractes temporals. La resposta de moltes empreses va ser gairebé immediata.