Telefónica España aparca de moment el seu pla de sortides voluntàries

La mesa del pacte social per l’ocupació entre Telefónica i els sindicats va arrencar ahir amb la decisió per part de l’empresa d’aparcar, de moment, el pla de 3.000 sortides incentivades que havia plantejat fa dues setmanes.

Després de l’oposició sindical a un nou pla de sortides fins que no es conegui la situació del negoci i es defineixin les necessitats de personal de la companyia, Telefónica ha volgut arrencar la negociació definint els cinc elements imprescindibles que ha d’incloure aquell pacte social “per alinear les necessitats de la plantilla amb les del negoci”, tal com van explicar fonts coneixedores de la reunió. Entre ells hi ha el reskilling, és a dir, la formació per adaptar els perfils professionals a les noves demandes; la deslocalització d’activitats i mobilitat per ubicar cada persona en la posició més d’acord amb les seves capacitats i aportació al negoci, mesures de flexibilitat laboral i noves formes de feina, impuls del talent intern, incorporació del talent jove i plans d’igualtat i diversitat.

La direcció de Telefónica també s’ha compromès a compartir amb la plantilla els plans per afrontar els reptes del negoci a Espanya.

Un negoci que, segons les primeres impressions transmeses ahir, es presenta bastant pessimista. La companyia va posar sobre la taula un entorn amb un descens constant d’ingressos per la reducció d’accessos, clients i recaptació. Va destacar la pressió constant sobre el marge de beneficis a tots els productes i l’impacte dels canvis regulatoris. Va ser especialment crítica amb la Comissió Nacional dels Mercats i la Competència (CNMC) per la seva política d’obligacions a l’operador en la fibra òptica i els esdeveniments esportius, que ha suposat que Telefónica hagi de cedir a la resta d’operadors la xarxes de fibra, amb la qual després competeixen amb ella a baix cost, igual com passa amb els drets esportius. Una pèssima situació que reflecteix que en cap cas no ha renunciat al pla de sortides plantejat.

Les negociacions continuaran aquesta setmana i tant sindicats com empresa s’han compromès a realitzar propostes per anar definint les veritables necessitats de la companyia.

Cal recordar que l’empresa Telefónica va presentar el passat 4 de novembre uns beneficis rècord de 9.335 milions d’euros com a resultat de desinversions i operacions estratègiques, però que en el negoci espanyol amb prou feines van créixer un 0,9% i el resultat operatiu acumula un descens anual del 6%. ●

Es constitueix la taula del pacte social, en què l’empresa ha definit una negativa situació del negoci a Espanya