La Vanguardia (Català-1ª edició)
El pacte més favorable des de l’Estatut dels Treballadors
Els agents socials arriben a un consens sense derogar la reforma del PP
No és la derogació de la reforma laboral que van demanar els sindicats en una vaga general el 2012, en tots i cada un dels actes públics des de fanou anys i cada vegada que les xifres de l’atur mostraven una mala dada d’ocupació, però sí que és un dels pocs acords pactats entre els agents socials que milloren la situació dels treballadors des de l’aprovació de l’Estatut dels Treballadors l’any 1980. Això és el que sosté Josep Maria Álvarez, secretari general d’UGT, que destaca que “és el primer acord firmat que millora condicions”.
Sí que és cert –afegeix– que millora aquelles condicions sobre una reforma que va empitjorar les relacions laborals. De fet hi ha alguns economistes que defensen que la pèrdua de poder adquisitiu d’una determinada franja de salaris baixos en els últims anys neix amb la reforma laboral per mesures com la no-preeminència dels convenis sectorials o l’absència de la ultraactivitat.
El que és segur és que la situació després de l’aprovació per part del Consell de Ministres la setmana que ve serà ben diferent de la viscuda el 2012 quan el govern de Mariano Rajoy va donar el vistiplau a la seva. La reforma es va aprovar el 10 el febrer i La Vanguardia va titular a la portada de l’endemà “Acomiadament fàcil”. Els principals canvis eren rebaixar les indemnitzacions per acomiadament de 45 a 33 dies, augmentar les causes d’acomiadaments objectius, eliminar l’autorització administrativa prèvia per als acomiadaments col·lectius, els convenis denunciats caducaven als dos anys i es prioritzava el d’empresa sobre el sectorial o el provincial. Només un mes després, els sindicats van dur a terme la vuitena vaga general de la democràcia.
L’acord d’ahir modifica només alguns d’aquells canvis, mentre que d’altres s’han quedat per sempre com la rebaixa de les indemnitzacions per acomiadament o la desaparició de les autoritzacions administratives.
El líder de la UGT situa com els tres elements més positius de l’acord d’ahir els canvis en la negociació col·lectiva, la millora de la contractació i el reforçament dels ERTO (expedients de regulació temporal d’ocupació). En negociació col·lectiva la derogació és parcial ja que el que es protegeix és el salari i la jornada.
Sobre els elements a millorar, Álvarez destaca l’article 42, que és el que fa referència a la subcontractació. “Queda camí per recórrer via esmenes al Congrés”, afegeix.
La importància del pacte és perquè millora la situació respecte a l’anterior. Si bé el 2006 es va dur a terme una reforma laboral pactada entre els agents socials, no tenia per objectiu primordial modificar les parts més dures d’un canvi legislatiu anterior sinó modernitzar les relacions laborals i a més es va dur a terme en un període de bonança. ●
La rebaixa d’indemnitzacions o l’eliminació de l’autorització dels ERO continuen vigents
-5 -10 -15 -20