Les ‘start-ups’ continuen acomiadant

Si les ‘big tech’ s’han vist ● obligades a frenar fitxatges per afrontar la crisi, desenes de start-ups, amb models de negoci menys sòlids (la majoria, en pèrdues), han hagut d’aplicar acomiadaments massius a la plantilla. La sagnia va començar aquesta primavera i persisteix a l’estiu. Entre les últimes retallades destaca la de la plataforma Just Eat, que reduirà 390 llocs de treball a Europa. Gorillas, una altra firma de repartiment, va anunciar a començaments de mes l’acomiadament de 540 persones (a més dels 300 anunciats al juny) i Gopuff, un altre competidor als EUA, també acaba d’anunciar la retallada de 1.500 treballadors. Així mateix, Hopin, que feia bandera de ser l’empresa europea que havia aconseguit més de pressa l’estatus d’unicorn –mil milions de valor en dos anys– ha anunciat l’acomiadament de 240 persones, un 29% de la plantilla. Desenvolupa una plataforma de videotrucades, un negoci que, com el delivery, va explotar en la pandèmia però que ara retrocedeix.

anunciar el fre de fitxatges en unes quantes àrees el 2022 i 2023.

La decisió d’aquestes grans companyies ha tingut impacte a Silicon Valley, però també on hi ha les filials de les multinacionals. A Espanya, totes tenen presència, principalment a Madrid i Barcelona. La notícia ja ha començat a ressonar entre els professionals tecnològics espanyols, que han perdut l’oportunitat d’incorporar-se als seus equips de manera remota o presencial. Però, a la vegada, això ha provocat que les empreses digitals locals respirin amb més alleujament, ja que el mercat de talent no està tan tensat com ho estava al principi d’any.

“Amb els salaris elevadíssims, les grans tecnològiques ens feien molta competència, i ara veiem que hi ha més treballadors disponibles”, constata Jordi Romero, cofundador de l’empresa emergent Factorial, especialitzada en software de recursos humans. En la mateixa línia s’expressa Sacha Michaud, cofundador de l’empresa de repartiment Glovo:

Zuckerberg: “Diria que potser és una de les pitjors crisis de la història recent”

A Barcelona el fre de les grans empreses beneficia les empreses locals: ara tenen més talent disponible

“Després d’un període amb tantíssima demanda, estem notant un lleuger increment en la disponibilitat de talent a Barcelona. Hi ha menys pressió a causa de la decisió de les grans tecnològiques i també hi ha interès de professionals estrangers de venir a la ciutat”. En canvi, Adevinta, propietària de portals com Infojobs o Fotocasa, encara no ha notat l’impacte d’aquest fenomen. Tot i això, la responsable de la divisió de Gent, Susana Vicente, admet que “ara és possible que, amb el context actual i les previsions menys optimistes, el mercat laboral perdi tensió”.

Si les grans tecnològiques tornaran o no tornaran a obrir l’aixeta de contractacions dependrà de la conjuntura i, de moment, sembla que és poc esperançadora. En paraules del mateix fundador de Facebook, Mark Zuckerberg: “Si hagués d’apostar, diria que podria ser una de les pitjors crisis que hem vist en la història recent”. ●