Una ‘start-up’ experta en talent tecnològic

TalentUp utilitza la intel·ligència artificial i el ‘big data’ per ajudar les empreses a contractar i retenir professionals

Jordi Arcas és enginyer i programador, mentre que Daniel Martos procedia del món dels recursos humans. Des de les seves respectives professions, tots dos veien les moltes dificultats que tenen les empreses a l’hora de contractar i retenir talent tecnològic. “Ens vam dedicar a parlar amb moltes companyies sobre aquesta problemàtica i després d’investigar el mercat durant uns tres mesos, vam fundar TalentUp el gener de l’any 2018”, explica Arcas.

A TalentUp, els emprenedors han sumat coneixements i experiències per crear i patentar una tecnologia pròpia que utilitza la intel·ligència artificial i el big data per recollir i analitzar informació sobre milions de perfils professionals de tot el món. “Tenim dades de més de 250 milions de professionals”, indica Arcas. Com a curiositat, el cofundador assenyala que la seva principal font d’informació és la xarxa social Linkedin.

Amb la informació recollida, elaboren informes perquè les empreses del sector puguin adaptar les seves estratègies de recursos humans per descobrir talent, detectar oportunitats de mercat i presentar millors ofertes de treball. A més, TalentUp orienta els clients a l’hora de contractar el candidat adequat. Un dels seus punts més forts és la informació que tenen sobre els salaris que perceben els

Jordi Arcas (esquerra) i Daniel Martos són els fundadors de TalentUp: ‘big data’ per a RH professionals tecnològics.

Els clients de TalentUp són tant grans companyies, com petites i mitjanes empreses (pimes) o organitzacions relacionades amb el sector tecnològic. Destaquen, per exemple, EFT Group o bé l’entitat publicoprivada Mobile World Capital Barcelona. Geogràficament, la start-up opera als principals països europeus i és en aquesta zona on els emprenedors estan focalitzant els esforços amb l’objectiu d’anar guanyant terreny i consolidant-se. Tot això sense disposar d’oficines pròpies o sense ni tan sols un espai de treball compartit o coworking. “Som nou persones a l’empresa i totes treballem en remot”, afirma Jordi Arcas.

El fet de no tenir oficines no sembla que sigui un inconvenient per al creixement d’aquesta empresa emergent, que tancarà l’any amb una facturació de 400.000 euros, segons estimacions dels emprenedors. No estan sols: tenen l’ajuda de l’associació de líders empresarials Netmentora Catalunya, que té com a raó de ser fomentar l’acompanyament empresarial a emprenedors i l’intercanvi de coneixement entre líders d’empresa.