Augmenta la bretxa salarial entre treballadors fixos i temporals

L’evolució dels sous mitjans a Espanya es pot resumir amb una línia pràcticament plana. Segons les últimes dades de l’INE sobre l’Enquesta d’Estructura Salarial, el 2014 els treballadors van percebre de mitjana 22.858 euros bruts, un 0,7% més que l’any anterior i tot just un 1,2% més que cinc anys abans, en plena crisi. El lleu increment dels últims anys amaga a més diferències importants entre els que tenen contracte indefinit i els temporals: per als fixos, el sou mitjà va pujar respecte al 2009 un 3,2% –de 23.979 euros a 24.746–, mentre que es va produir una caiguda del 6,1% per als contractats per una durada determinada –de 16.700 euros a 15.680–.

S’accentua, doncs, la dualitat del mercat laboral entre fixos i temporals, mentre augmenta també la distància entre assalariats a temps complet i per hores: el sou mitjà dels primers va créixer un 2,4% respecte a l’any anterior (26.965 euros el 2014) i acumula una pujada del 7,6% en cinc anys, mentre que el d’aquells a temps parcial (9.794) va baixar un 2,6% en un any i un 5%, davant el 2009. I tot això en un mercat on, segons Eurostat, més de la meitat dels treballadors per hores (54,2%) tenen aquest tipus de contracte perquè no n’han trobat cap de jornada completa. En tot cas, a causa que com recorda l’INE els salaris molt alts d’un grup reduït de treballadors empeny amunt la mitjana, cal tenir en compte que el salari més freqüent se situa en 16.490 euros –no arriba a un euro més que el 2010–. Per als assalariats amb dotze pagues significa cobrar al mes 1.374 euros bruts i 1.177 en el cas de tenir dues pagues extraordinàries.

Per comunitats, la rebaixa interanual més elevada va ser a Catalunya, amb un -1,3%. Junt amb la Comunitat Valenciana (-1,1%) són les úniques comunitats en les quals va baixar el salari mitjà. En canvi, a Euskadi va augmentar un 3,2% i a la Comunitat de Madrid un 1,4%, el doble que la mitjana espanyola. En comparació amb l’inici de la dècada, la variació ha estat mínima o, en el cas de Catalunya, el salari mitjà fins i tot s’ha reduït. Si el 2010 el sou mitjà dels treballadors catalans era de gairebé 24.450 euros, el 2014 va passar a 23.927.

Així mateix persisteixen les diferències salarials entre homes i dones. Per hora treballada elles perceben un 13,3% menys que ells. La feminització de les ocupacions del sector serveis i la jornada parcial, entre altres factors, contribueixen a explica per exemple que gairebé dues de cada deu assalariades guanyin menys del salari mínim interprofessional, davant el 7,8% dels assalariats homes.