Barcelona ultima el codi de conducta dels regidors
El document defineix què s’entén per conflicte d’interessos i restringeix la contractació de familiars directes
L’Ajuntament de Barcelona té a punt un esborrany gairebé definitiu del codi de conducta dels seus càrrecs electes, del personal directiu i de l’eventual que ocupi un lloc de confiança. En aquest document s’estableix, entre altres coses, que el Consistori “s’abstindrà de contractar personal amb qui hi pugui haver conflicte d’interessos com a personal de direcció”. Una interpretació rigorosa d’aquest precepte impediria, en el futur, la contractació de persones directament vinculades per relació familiar amb membres del govern com a càrrecs de confiança.
L’elaboració del codi ètic arriba després que durant el primer any del mandat d’Ada Colau els grups de l’oposició denunciessin pràctiques de “nepotisme” en la contractació de càrrecs de confiança i assenyalessin, entre altres persones, familiars i gent de l’entorn de membres de l’equip de l’alcaldessa, com el primer tinent d’alcalde, Gerardo Pisarello (la seva dona és assessora d’Habitatge) i el regidor Eloi Badia (la seva parella és consellera tècnica de les Corts).
Aquesta setmana, el govern municipal ha lliurat als grups municipals l’esborrany, que inclou moltes de les aportacions que va fer l’oposició i observacions de l’Oficina Antifrau de Catalunya. Destaca la modificació de l’article que regula les normes de comportament quan es produeixen conflictes d’interessos, és a dir, quan es presenten interessos públics i privats que poden afectar negativament els principis d’independència, objectivitat, imparcialitat i honestedat a l’exercici de la funció pública.
A partir de les esmenes presentades per CiU s’ha definit què s’entén per “interessos personals”: els interessos propis, els familiars (cònjuge o persona amb qui convisqui en una relació semblant d’afectivitat, i familiars dins del quart grau de consanguinitat o segon grau d’afinitat), els de les persones amb qui el càrrec municipal tingui “un litigi pendent, una amistat íntima o una enemistat manifesta”, i els de les persones jurídiques o entitats privades a les que els destinataris del codi ètic hagin estat vinculades laboralment o professionalment en els dos anys anteriors al nomenament. ERC també ha intervingut en la modificació del text –no definitiu– introduint, entre altres propostes, la de no contractar com a càrrecs directius persones amb qui podria establir-se l’existència d’un conflicte d’interessos. Una de les esmenes del PP proclama el principi de “lleialtat institucional” (el respecte a l’exercici legítim de les competències de les altres administracions).
L’esborrany preveu la creació d’un comitè d’ètica format per un màxim de cinc persones, professionals de prestigi reconegut en la defensa de l’ètica, la integritat i la transparència, escollits per una majoria de tres cinquenes parts del ple municipal.
L’esborrany recull aportacions de l’oposició municipal i observacions de l’Oficina Antifrau