Millorar horaris demana que els empresaris valorin més el temps
La millora dels horaris dels espanyols requereix que els dirigents empresarials valorin l’ús eficient del temps i donin exemple amb les seves jornades laborals. Ahir ho van exposar Ignacio Buqueras i Jorge Cagigas a la presentació del llibre Dejemos de perder el tiempo. Los beneficios de optimizar los horarios (LID), en què han recollit sengles decàlegs de mesures per gestionar més bé el temps, tant per part dels directius com per part dels treballadors.
“Els horaris actuals són conseqüència d’un pèssim lideratge individual” perquè fins ara el món empresarial no ha estat gaire receptiu sobre la importància d’integrar amb harmonia la vida professional i personal, va apuntar Cagigas. I va emfatitzar que l’objectiu no és treballar menys, “sinó treballar millor, viure millor, ser més eficients i, en conseqüència, acabar treballant menys”.
Buqueras va explicar que aquest llibre, fruit d’una llarga trajectòria treballant a favor d’una racionalització dels horaris espanyols per apropar-los als europeus, pretén oferir als executius d’empresa consells “perquè tots puguem aprofitar més bé el temps”. Entre aquestes recomanacions figuren, entre d’altres, dirigir per objectius per lluitar contra el presentisme, afavorir el teletreball, posar hora d’inici i fi a les reunions, substituir totes les que no siguin imprescindibles per una trucada, un e-mail o una videoconferència, i considerar la puntualitat i l’optimització del temps de treball com un factor estratègic de l’empresa. Per convèncer els més reticents, el llibre recull testimonis d’empresaris que han constatat a les seves organitzacions que adoptar mesures per ajustar millor horaris laborals i personals aporta valor.
A l’acte, celebrat a Foment del Treball, Nuria Chinchilla, directora del Centre Internacional de Treball i Família de l’Iese, va emfatitzar que “el temps de les persones és un dret; sense fills, sense nens, ni hi ha societat ni hi ha votants; (...) hem de tenir clar que tots som sistèmics, que hem de gestionar bé el nostre temps perquè quan prenem una decisió a casa això repercuteix en tot, també en el fet que siguis millor o pitjor professora, millor o pitjor amiga”.
Fabián Mohedano, promotor de la Iniciativa per a la Reforma Horària a Catalunya, va recordar que els dilatats horaris espanyols “són una qüestió de salut pública”, més enllà d’un llast per a la natalitat, l’harmonia de les parelles i el rendiment escolar de nens i joves, com no deixa de reiterar Buqueras.