Els EUA acusen Google de pagar menys a les dones
Els fets s’investiguen ara, però es remunten al 2015
Els Estats Units han acusat Google de discriminar salarialment les treballadores “de manera sistemàtica”, segons ha dit Janette Wipper, directora regional del Departament de Treball nord-americà. De la mateixa manera, Janete Herold, l’advocada del Govern dels Estats Units, va qualificar la discriminació de “greu, fins i tot tenint en compte el que és habitual en aquest sector”. D’altra banda, el gegant tecnològic ha negat fermament aquestes acusacions, i ha assegurat que a Google no hi ha cap bretxa salarial entre dones i homes.
La manifestacions de Wipper i Herold han tingut lloc al judici que es fa a San Francisco des de divendres contra Google, després que l’autoritat laboral dels EUA denunciés aquesta companyia –que és proveïdora del Govern– per haver incomplert el plec de condicions a què estan subjectes totes les empreses que presten serveis a l’Administració.
Segons el Departament de Treball, Google s’ha negat a proporcionar-li la informació que se li ha requerit i que està obligada a facilitar sobre l’historial laboral i salarial d’alguns dels treballadors, així com els noms i les dades de contacte.
Només després presentar la demanda, un portaveu de la companyia va afirmar que Google havia proporcionat “centenars de milers de registres” al Govern i que les sol·licituds descrites a la querella eren “excessives”, ja que revelaven informació confidencial o violaven la privacitat dels seus treballadors.
Precisament en el transcurs de la investigació amb relació a aquest procés judicial ha estat quan el Departament de Treball diu que ha recopilat informació que suggereix que els salaris que el gegant de les recerques a internet paga a les seves treballadores violen les lleis federals d’ocupació. Segons Wipper, el seu departament va trobar disparitats salarials en una ullada ràpida als salaris del 2015, i ha afegit que els funcionaris necessiten més dades per avaluar el problema, així com poder entrevistar confidencialment els empleats. Per la seva banda, Herold va assegurar que la investigació no està tancada i que el Departament de Treball necessita més informació per poder corroborar les seves sospites, “que, si es confirmessin, conduirien a una situació preocupant”.
Google va anunciar a començaments d’abril que havia eliminat qualsevol bretxa salarial, ja fos per qüestió de raça o de gènere. A més a més, ara, i en declaracions al diari britànic The Guardian, va manifestar: “Estem completament en desacord amb l’afirmació de Wipper. Cada any fem una anàlisi completa de la remuneració entre gèneres, i no hem trobat diferències salarials. A part de fer una declaració infundada, el Departament de Treball no ha proporcionat cap dada sobre aquesta qüestió”.
La companyia assegura que ja ha eliminat les diferències entre els seus treballadors per motiu de gènere o raça