Les barcelonines guanyen encara un 22% menys que els homes
La bretxa salarial es redueix molt poc i continua sent enorme en totes les professions i categories
La bretxa salarial entre els treballadors i treballadores de Barcelona, que es va eixamplar durant els pitjors anys de la crisi econòmica, es manté en temps de relativa recuperació. Un estudi dut a terme pel Gabinet Tècnic de Programació de l’Ajuntament a partir de la
Mostra contínua de vides laborals
(MCVL) de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) amb dades corresponents al 2016 revela que la diferència entre el salari mitjà d’un home i d’una dona a la capital és d’un 21,8%. Dit d’una altra manera, mentre que la mitjana d’ingressos bruts d’un barceloní va ser aquell any de 32.819 euros, el d’una barcelonina va ser de només 25.669, és a dir, 7.150 euros menys.
L’informe publicat ara per l’Ajuntament actualitza les dades que ja va avançar La Vanguardia (15 de febrer del 2017) amb les estadístiques corresponents a l’any 2015. També confirma la plena vigència d’una realitat incontestable: el greuge comparatiu de les retribucions en funció del sexe dels treballadors. Cert que en un any la diferència va baixar del 22,8% (2015) al 21,8% (2016), però la fractura continua sent profunda en totes les edats, oficis i categories professionals.
Les estadístiques analitzades tenen en compte els salaris de les persones assalariades del Règim General de la Seguretat Social –excepte els treballadors de la llar– que resideixen a Barcelona. Comparant els ingressos mitjans d’una persona que viu en aquesta ciutat amb els salaris de Catalunya i Espanya s’observa una notable diferència: els 29.176 euros bruts anuals de Barcelona representen un 14,5% més que els 25.491 euros de Catalunya i un 23,2% més que els 23.677 euros d’Espanya.
Els anys de crisi i la creixent precarització laboral han provocat una caiguda dels salaris dels treballadors més joves. Dels 10.174 euros anuals que cobraven de mitjana els treballadors residents en Barcelona i menors de 24 anys s’ha passat el 2016 a una retribució de només 8.536 euros. En aquesta franja d’edat la diferència salarial entre homes i dones gairebé és de 2.000 euros. El desequilibri d’ingressos en funció del gènere es manté en tots els grups d’edat i supera els 12.000 euros quan s’arriba a la prejubilació (entre els 60 i els 64 anys) .
L’estudi permet, d’altra banda, comparar els ingressos dels assalariats espanyols amb els d’altres nacionalitats. Els primers van perce- bre de mitjana l’any 2016 30.588 euros bruts, 13.000 més que un treballador procedent de l’Amèrica Llatina i més del doble que un de la resta del món (sense comptar la Unió Europea).
Per sectors econòmics i professions, els salaris més alts corresponen a aquelles persones que es dediquen a les activitats financeres i d’assegurances. Els seus ingressos –gairebé 52.000 euros bruts anuals– tripliquen els d’un auxiliar administratiu.
L’informe elaborat amb les dades del 2016 compara un total de 17 sectors professionals diferents. En tots i cadascun , sense excepció, les desigualtats salarials entre homes i dones són més que evidents. És igual que es tracti de les professions més ben pagades (al sector financer, 62.089 euros de mitjana
UN ABISME PEL MIG
En el sector de finances, el més ben pagat, la diferència per gèneres supera els 20.000 euros
REGRESSIÓ
La precarització laboral ha rebaixat els sous dels treballadors joves