Esperant el salari mínim de ciutat de 1.000 euros al mes

els homes i 41.683 les dones) que de les més mal retribuïdes (en l’hostaleria, 16.483 i 15.022, respectivament).

Exactament el mateix passa quan es comparen les categories professionals. El salari mitjà el 2016 d’un alt directiu, enginyer o llicenciat es va elevar als 59.220 euros (una quantitat inferior en uns 2.000 euros a la de l’any 2010). Una dona amb la mateixa categoria professional va percebre un sou molt més baix (43.958 euros). No hi ha una sola excepció a tot l’informe a la realitat de la bretxa salarial per raó de gènere. Així, entre els treballadors situats en el nivell més baix de l’escala salarial (els que no tenen qualificació i els menors de 18 anys) la distància és de 2.600 euros (11.400 les dones i

OBJECTIU 2018 Pisarello reitera el compromís de concertar la mesura en el que queda de mandat

PRECARIETAT El sou mitjà anual d’una jove de menys de 24 anys és de només 11.400 euros

14.000 els homes).

En la seva valoració de l’informe, el primer tinent d’alcalde, Gerardo Pisarello, destaca que, malgrat la recuperació econòmica, la situació del mercat laboral, en especial pel que fa a la precarització del treball, continua sent “preocupant”. En aquest sentit, reitera el compromís de l’Ajuntament per impulsar en el que queda de mandat el salari mínim de ciutat (1.000 euros) malgrat que el Consistori no té competències en la matèria. Aquesta qüestió està en mans del Consell Econòmic i Social de Barcelona, que ha incorporat les petites i mitjanes empreses i el món cooperatiu i que actuarà en aquesta matèria com a mesa de concertació.