NUEVOS PERFILES
A más digitalización, más empleo.
El 80% de los empresarios catalanes tiene problemas para encontrar personal cualificado y uno de cada cuatro afirma que la falta de mano de obra adecuada está limitando la buena marcha de su negocio o facturación, según datos de la Encuesta de Clima Empresarial de Catalunya. Una economía no puede permitirse que el 25% de las empresas no crezcan por falta de personal cualificado. Y menos en una situación como la actual donde los ERTE asociados a las últimas restricciones del Govern de la Generalitat -con el cierre de bares y restaurantes, entre otras medidas-, afectaron a más de 106.500 personas.
La pandemia ha provocado la pérdida de miles de puestos de trabajo, además de cambios en muchos otros. Según el informe “El futuro del trabajo” de Randstad Research, la digitalización y la globalización están cambiando rápidamente la demanda de habilidades y competencias laborales de los trabajadores. Entre los perfiles más cotizados por las organizaciones destacan los expertos en ciberseguridad, marketing y atención al cliente digital, desarrollo y programación, análisis de datos, simulación, impresión digital y robotización de procesos, entre otros. El sanitario y los servicios complementarios (cuidadores, auxiliares, limpieza, etc.), es otro sector en auge, especialmente la atención a personas mayores o dependientes. Durante la primera ola de la Covid-19 fueron muchas las residencias de personas mayores que buscaban personal para atender a sus ancianos, y no todas lo encontraron.
LOS PUESTOS MEJOR REMUNERADOS
El informe “Las profesiones más demandadas y con mayor remuneración en Catalunya”, elaborado por la Cambra de Barcelona e InfoJobs justo antes de la pandemia, apunta que los sectores más afectados por la falta de mano de obra cualificada son: construcción, servicios e industria.
Dicho estudio también destaca las familias profesionales con mejores salarios. Las profesiones en las que existen más vacantes y que están mejor remuneradas son: informática y telecomunicaciones; tecnología e industria; administración de empresas; comercial y ventas, y sanidad y salud.
Los desajustes entre la oferta y la demanda se agravarán en el escenario post Covid, ya que la demanda de profesionales con formación en informática y tecnología seguramente irá al alza para dar respuesta a la mayor demanda de digitalización de las empresas.