POTENCIAR LAS ‘SOFT SKILLS’

Los futuros profesionales deben dominar la técnica, pero también deben adquirir determinadas habilidades sociales o aptitudes comunicativas (soft skills), como empatía, paciencia, motivación, flexibilidad, dotes de liderazgo y capacidad de trabajo en equipo. “Hoy las empresas buscan personas que tengan un gran conocimiento de la tecnología y que sepan afrontar cualquier situación incierta con seguridad y eficacia. La adaptación al cambio es fundamental”, remarca José A. González, asesor con una amplia trayectoria en departamentos de Recursos Humanos. Es ahora cuando las universidades y centros formativos deben apostar por combinar los conocimientos hard con los soft, para que los futuros profesionales sepan desenvolverse en cualquier entorno laboral y ante cualquier situación.