La formación continua, el pasaporte para acceder al mercado laboral actual
Grupo Esneca Formación se ha consolidado como un referente en la promoción de la formación continua, el espíritu emprendedor, la innovación y el desarrollo profesional. El grupo educativo ofrece así a las empresas un talent pool de alto valor para responder a las nuevas demandas y logar un rendimiento más efectivo.
“A través de nuestros programas, los estudiantes adquieren conocimientos, competencias y habilidades adaptadas a los perfiles profesionales actuales, en sintonía con los valores humanos y de compromiso social que promovemos en nuestros centros educativos”, señala Pamela Riofrio, Directora Comercial – CCO del grupo.
Grupo Esneca es un modelo pionero en la educación online y a distancia. Su valor diferencial se basa en su carácter de escuela nativo digital y la especialización de sus programas formativos, que se adaptan tanto a las necesidades actuales de los alumnos, como de las empresas.
La formación se centra en los estudiantes, en sus aspiraciones, metas y expectativas. Un equipo de tutores les orienta, acompaña y ofrece una atención personalizada, impulsándoles a crecer profesional y personalmente. Como señala Riofrio, “Nuestro objetivo es promover y crear talento, potenciar las competencias de liderazgo y fomentar un espíritu emprendedor”.
Precursores de la enseñanza ‘online’ y a distancia, Grupo Esneca Formación agrupa escuelas de negocios y centros educativos enfocados a distintos ámbitos profesionales con un amplio catálogo formativo
“En Grupo Esneca Formación apostamos por un modelo adaptado, sencillo y de valor, que alienta a los alumnos a construir la mejor versión de sí mismos para crecer y desarrollarse de forma continua en escenarios laborales cada vez más inciertos y cambiantes”, añade Riofrio.
Asimismo, el grupo educativo pone el foco en democratizar la formación online, haciéndola más accesible y eficaz, para que todo el mundo, independientemente de sus condiciones laborales y personales, pueda satisfacer sus ambiciones y planes de carrera profesionales. “En Grupo Esneca trabajamos para que la educación traspase fronteras y llegue a todo el mundo. De hecho, a día de hoy, más allá de España, nuestros alumnos proceden de otros puntos de Europa, como Italia y Portugal y, además, contamos con estudiantes de varios países de Latinoamérica”, explica Pamela Riofrio. LAS MÁS DEMANDADAS
Grupo Esneca Formación ofrece titulaciones especializadas y variadas, con un método de estudio innovador y único para cada estudiante.
Entre las opciones más demandadas, Riofrio expone que los programas formativos relacionados con las áreas de marketing y ventas, diseño, inteligencia artificial, derecho, ciberseguridad, liderazgo y coaching, así como la administración y dirección de empresas y las finanzas, son ámbitos en pleno auge.
Igualmente, el sector de la salud destaca como uno de los polos de atracción de empleo con mayores expectativas de crecimiento. “En Grupo Esneca hemos notado un incremento significativo de matrículas en los másters y cursos relacionados con la salud, el bienestar y el cuidado personal. Así, titulaciones en los campos de las terapias naturales, la alimentación y el deporte, suscitan cada vez más interés”, explica Riofrio. FORMACIÓN PERMANENTE
Según el “Informe Infoempleo Adecco”, publicado en 2020, la formación y la educación son los principales condicionantes para la empleabilidad. Dar continuidad al aprendizaje es una necesidad para tener cabida en el mercado laboral, y es ahí donde Grupo Esneca interviene, para favorecer el desarrollo de competencias y habilidades en diferentes sectores y campos profesionales.
“Grupo Esneca promueve la formación permanente como forma de vida y de crecimiento personal y laboral. Está demostrado que el conocimiento es el mejor aliado para afrontar los desafíos profesionales del presente y el futuro, y la tecnología, el canal óptimo para que los estudiantes puedan aprender más y mejor, y de una forma más práctica”, apunta Riofrio.
La formación permanente es el mayor poder para liderar con éxito los cambios y los retos de las organizaciones. Se trata de la vía de acceso, por excelencia, a las grandes oportunidades profesionales.
“Las empresas necesitan perfiles en constante formación, agiles y adaptables, con competencias para el liderazgo y trabajo en equipo, y con capacidades para afrontar las dificultades con una actitud resiliente. En este sentido, la formación continua que promovemos en Grupo Esneca Formación es clave para potenciar la empleabilidad y ampliar las salidas laborales”, concluye Riofrio.
Grupo Esneca Formación promueve la formación continua y la innovación para mejorar la empleabilidad