El Síndic insta a incorporar més dones als cossos de seguretat

Els esforços fets per la Generalitat cap a la igualtat de gènere als cossos de seguretat i d’emergències no són suficients per al Síndic de Greuges, que ahir va reclamar la creació d’un “full de ruta” per implementar la perspectiva de gènere en aquests àmbits. Els Mossos d’Esquadra, la policia local i el cos de Bombers de la Generalitat tenen un clar domini masculí, segons constata un informe lliurat al Parlament.

La cultura organitzativa, les proves físiques i la dificultat en l’ascens i la promoció fan que l’accés de dones a aquests col·lectius sigui “complicat”. “Cal posar fi a les pràctiques institucionals discriminatòries i a una cultura organitzativa i uns valors profundament masculins”, va remarcar Jaume Saura, adjunt al Síndic.

Les dades reflecteixen aquesta bretxa de gènere encara existent. Als Mossos les dones representen al voltant d’un 21% dels agents i no arriben a un 15% quan es tracta de la policia local. Pel que fa als bombers, la presència femenina és de tan sols un 2,2%. A més a més, durant l’última dècada s’ha estancat el nombre d’incorporacions a aquests cossos, amb un lleu augment d’un 0,71% respecte al 2010. La baixa presència es deu, segons han indicat, a unes proves d’accés pensades per a ells, uns barems injustos i un afavoriment de les aptituds pròpies dels homes. Acadèmicament i psicològicament, elles estan més ben preparades. Físicament, una concepció centrada en la força i la resistència fa que obtinguin puntuacions inferiors. Per això ha instat a revisar els processos de selecció perquè estiguin “homogeneïtzats en aspectes com ara mèrits, capacitat i funcions, i tenint en compte també la realitat de les diferències de sexe”.•