Igualdad de oportunidades
El modelo 42 nació hace diez años en París de la mano de un empresario y filántropo que necesitaba profesionales del sector digital para sus empresas. La École 42 nació de la convicción de que tener talento para programar no siempre está correlacionado con lo que se aprende en la escuela, el instituto o la universidad. También de que el sistema universitario francés era bastante elitista y no ofrecía igualdad de oportunidades a todo el mundo. El proyecto es hoy un éxito; hay 42 campus en 25 países con más de 15.000 estudiantes.
Aunque no es una formación reglada, se encuentra en el Top 10 de universidades innovadoras con impacto real, a la altura de Harvard y Yale, y en el Top 1 en valores, según el ránking WURI que mide la calidad de las universidades por su impacto real en la sociedad.
Más mujeres en el sector tecnológico
Uno de los objetivos de 42 Barcelona es fomentar la presencia femenina en el sector tecnológico. Si en el mundo laboral vinculado a las disciplinas tecnológicas trabajan alrededor del 18% de mujeres, en 42 Barcelona han logrado que la cifra aumente hasta alcanzar un significagtivo 21%.
“Uno de nuestros retos es atraer a más chicas, y cuando abrimos los procesos de selección siempre reservamos un 30% de plazas para mujeres”, explica Eva Manrique, responsable del campus barcelonés.
Además, realizan actividades y formaciones para acercar la tecnología a las mujeres. Por ejemplo, el 20 de junio tendrá lugar la primera Piscine Discovery Women Edition.