TALENT O DIGITAL
Metaverso, ‘blockchain’ e inteligencia ar tificial se encuentran entre las nuevas pro fe siones con mayor demanda, según el ‘Mapa de Profesiones Digitales 2022’ elaborado por la escuela ISDI
JÚLIA MARTÍNEZ
Apesar de que la demanda de talento en el mercado laboral ha ascendido un 40% en el último año, solo el 11% de los candidatos cuentan con las habilidades necesarias, se - gún el informe Digital TalentOverview2022. En este contexto, a daptarse y especializarse en tecnologías digitales es decisivo, y m ás si tenemos en cuenta que en el último año la búsqueda de perfiles digitales ha aumentado un 7,8% en base al barómetro m ensual TICMonitor,de VA S S y el Centro d e Pre dicción Económica ( Ceprede). La demanda seguirá c reciendo: e l sector tecnológico es y será u n potente motor d e e mpleo debido a la tra nsformación digital que están experimentado las compañías. Ro drigo Miranda, director general de ISDI, la mayor e scuela de negocios y tecnología de la Era D igital, señala que “el t alento digital se fundamenta en la combinación de tres elementos principales: tecnología, datos y n uevas m etodo - logías de trabajo, q ue permiten trabajar de una manera más eficiente y d eslocalizada”. Y añade: “En línea con el objetivo de ISDI d e adaptarse al mercado y actualizar nuestros program as y másters en base alo que ne cesi tan la sempre sas, el Mapa de Profes i ones Digit ales 2022 es un aguí a para que las compañías y los profesionales de recursos humanos puedan saber cuáles son las profes i ones y las áreas de negoci om á s demandada sala hora de implementa runa est rategi a de transformación digital”. El mapa de ISDI de - termina diez áreas clave en la economía digital y analiza cua renta nue vos perfiles n acido sas u alrededor en los últimos tres años.
LAS PROFES I ONES EN AUGE
El estudio muestra cómo las nuevas tecnologías han transformado y creado nuevas posiciones laborales que eran inimaginables hace unos años, como experto en metaverso, en blockchain o en inteligencia artificial. Éstas se suman a los perfiles más demandados por las empresas para mejorar su actividad y resultados de negocio, como cloud, datascientist, productowner y e-commerceproject manager, que es la persona responsable de gestionar el proyecto de comercio electrónico. Po r ejemplo, el especialista en metaverso se encarga, entre otros objetivos, de c onstruir re alidades interactivas y c uidar de la ex periencia del cliente a través de la implementación de la re alidad aumentada y l a virtual, y las infraestructuras digitales. Para acceder a u n puesto de trabajo de especialista en meta versos e requiere un g rado en Sistemas de Información, Informática o Tecnología, y formación especializada en metaverso. El profesional especializado en blockchain es quien aplica las últimas tendencias en criptolo - gía para g arantizar la seguridad y c onfidencialidad de los datos y d esarrollar nuevos productos. En cuanto al perfil de acceso, se b uscan personas con un background académico similar al del especialista en metaverso, y con formación en automatización robótica de procesos, blockchain, machinelearning y computación cognitiva. Y l as empresas que apuestan por la inteligencia artificial buscan expertos capacitados para recopilar información, formular decisiones y crear modelos predictivos que mejoren los pro - cesos de toma d e decisiones de la compañía. Se trata de profesionales que desarrollan software que “piensa” como un cerebro h umano para implementar esta tecnología innovadora en las o pe raciones diari as dela empresa. Para formarse en expert o en I Ase reco m ien da ser expert o en ingeniería informática y ciencias cognitivas, y tener f luidez con diferentes lenguajes de pro - gramación y análisis de sistemas. Además, antela amplia oferta laboral que ex iste en el entorno digital y tec n oló gico, es ne cesa rio seguir formándose durant e toda l avida –proces os de upskilling y res k ill in g–para mantenerse empleable y no salirse delmer ca do.
Las compañías también buscan expertos en ‘cloud’, ‘data scientist’ y ‘ product owner ’ p ara mejorar sus re sultados de negocio