“La forma de trabajar se ha transformado”
La crisis no es la única culpable de los cambios experimentados en los últimos años por muchos directivos en su trabajo diario: el auge de nuevas herramientas tecnológicas, acompañadas por un cambio de mentalidad, también han contribuido a estos cambios de costumbres. “Las empresas recortan gastos en viajes y a la vez invierten más en videoconferencias, por ejemplo”, destaca Ignacio Bao, presidente de Signium Internacional. Es el caso de la firma de capital riesgo Ysios. Josep Lluís Sanfeliu, socio y cofundador, venía de la gran industria farmacéutica y reconoce que en los últimos años su manera de trabajar “ha cambiado radicalmente”. Ysios nació en el 2008, en pleno estallido de la crisis, por lo que desde un principio sus socios lo tuvieron claro: “No queríamos tener los costes de una gran empresa”, recuerda Sanfeliu. Por ello, apuestan por las tecnologías de la información para evitar viajes innecesarios. “Cuando hay que desplazarse físicamente para negociar o iniciar una relación lo hacemos, pero después la mayoría del trabajo lo podemos hacer por teléfono o videoconferencia, o utilizando redes sociales corporativas”, destaca. Denuncia que en el pasado muchas grandes empresas desplazaban a equipos completos para asistir a reuniones en el extranjero con el gasto que ello conlleva, “cuando quizá fuese suficiente con que dos personas se viesen en persona y el resto se conectara a distancia”. Según Sanfeliu, las generaciones más jóvenes que han crecido con los chats aún ven más innecesarios los desplazamientos. “Te dicen que para qué van a viajar si pueden hacerlo por teléfono”. Cuando el viaje es inevitable, Sanfeliu se compra sus propios billetes por internet, del mismo modo que atiende directamente las llamadas. “Algunas empresas dedican horas de su personal de administración a buscar viajes o pasar llamadas, tiempo que sería más útil dedicar a otras cosas”, asegura el socio cofundador de