Tener recursos propios
Según el informe del CED, las habilidades que más importantes serán en el futuro son aquellas que, como el critical thinking y el problem solving, permite contar con recursos propios para solventar asuntos cruciales en las empresas, skills que no son fáciles de encontrar y que pueden otorgar una clara ventaja competitiva. Para Carrera, esas competencias son muy relevantes en algunas posiciones, como las directivas encargadas de diseñar la estrategia y menos con las que tienen que ver con la ejecución. Sin embargo, algunas competencias, como “las que posibilitan el trabajo el equipo, las que permiten el entendimiento con personas de tu entorno y de áreas alejadas de la tuya, y las que tienen que ver con la empatía, siempre van a ser un básico. Las habilidades relacionales seguirán siendo fundamentales en el futuro, porque siempre nos moveremos en un entorno de personas”