Navidad a la vista
Con la Navidad a la vista, las entidades gestoras de planes de pensiones activan su maquinaria promocional. Este año no iba a ser menos, y hay una aceleración muy visible en la cantidad y variedad de las ofertas y en la intensidad de los incentivos. Las entidades financieras quieren redoblar la captación de ahorro para reforzar su presencia en este mercado, en el que la clientela pone más interés ante la preocupación por el futuro de las pensiones.
El listón más alto en las bonificaciones se ha situado en esta campaña (que en algunos casos se prolonga hasta finales de enero) en el 5%, nunca visto. Hay que tener cuidado conla letra pequeñayleersebienlas ofertas, ya que no siempre es lo que parece. Pero incluso aceptando una cierta dosis de precaución, las bonificaciones por trasladar dinero a las gestoras más generosas pueden alcanzar niveles bastante sustanciosos.
En esta campaña regresan los criticados regalos, que en su día estuvieron muydemoda, pero que poco a poco fueron sustituidos por bonificaciones en efectivo. Bankia es la entidad que más recurre a la bonificación mediante vales que permiten comprasenAmazon. Otra delas novedades es que el dinero no puede ser traspasado a cualquier plan, de forma que suelen quedar excluidos los planes garantizados, los monetarios o los de renta fija.
Entre las entidades con el listón másaltodestacanAbanca, Sabadell, La Caixa, Santander, Bankinter, Ibercaja o Bankia. La primera ofreceunpagodehastael4% del importe transferido si supera los 50.000 euros, con un límite de bonificación de 5.000. Eso sí, existe un compromiso de permanencia de seis años. Para llegar al 5% de bonificación el cliente debe aportar 5.000 euros adicionales con un compromiso de permanencia de cinco años.
Sabadell ofrece una bonificación del 4%, para aportaciones o traspasos deotras entidades de30.000euros por lo menos y siempre que realicen una aportación periódica de 150 euros mensuales durante dos años. Los clientes con más de 50 años podrán disponer de la bonificación del 4% con traspasos de más de 10.000 euros y la aportación periódica indicada. La permanencia es de siete años, aunque con los 10.000 euros de aportación y sin el extra de 150 euros, la permanencia exigible es de seis años.