El ejemplo de Walmart

Ante la escasez de transportistas en EE.UU., la empresa multinacional Walmart ha puesto en marcha un plan para facilitar la captación de conductores y fomentar el relevo generacional de la profesión. Pagará sueldos de hasta 110.000 dólares anuales y financiará la formación de los jóvenes que quieran dedicarse al camión.