Celsa quiere enviar a casa medio año a 800 personas
La acería podría reducir la producción un 35%
La dirección de la acería Celsa negocia con su plantilla un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal para unas 800 personas durante un máximo de 180 días a lo largo de los próximos tres años. Fuentes de Comisiones Obreras indicaron que rechazan el ajuste por considerarlo innecesario y piden a la empresa que recupere el plan de viabilidad. Por su parte, Celsa –controlada por la familia Rubiralta– declinó hacer comentarios.
El periodo de consultas sobre el ERE temporal finaliza hoy, por lo que podría haber algún movimiento de la dirección para forzar un acuerdo. El ERE se presentó como respuesta al rechazo del anterior plan de ajuste validado por el Departament d’Empresa de la Generalitat. En aquella ocasión se habían propuesto rebajas salariales de entre el 9,5% y el 11,5% y un excedente de personal de unas 130 personas.
En un comunicado interno, el sindicato CC.OO. estima que el ERE temporal propuesto por la dirección podría suponer una reducción de la producción anual de 700.000 toneladas, hasta los 1,3 millones anuales. Esa posible rebaja es del 35%, según los datos que manejan los representantes de los trabajadores.
La compañía, con sede en Castellbisbal y que ha presentado un ERE temporal, facturó 1.200 millones
Celsa –con sede en Castellbisbal– es la principal compañía del Grupo Celsa, que engloba fábricas en diferentes mercados. Sólo Celsa (Compañía Española de Laminación) facturó el año pasado 1.200,3 millones de euros, un 11,6% más, según datos del Regis- tro Mercantil. En esas mismas cuentas, la empresa declaró beneficios de 2,54 millones en el 2011 frente a las pérdidas de 63,40 millones del año anterior. En el conjunto del Grupo Celsa la facturación puede duplicar la de Celsa por separado.
En los datos facilitados al Registro, la empresa declaraba contar con una plantilla de 899 empleados en el 2011. Ese es uno de los elementos cruciales en las negociaciones ya que se debe determinar qué parte de la plantilla estaría afectada por los ajustes ya que además de los empleados fijos hay trabajadores indirectos.