Mercadona firma un convenio que asegura al menos el doble del SMI

La dirección de Mercadona ha firmado con los sindicatos UGT y CC.OO. un nuevo convenio de cinco años de duración, en el que se establece que cada trabajador cobrará, al menos, 1.260 euros mensuales, cifra que prácticamente duplica los 640 euros en que está fijado el salario mínimo interprofesional (SMI).

Además, el acuerdo permitirá mantener el poder adquisitivo de la plantilla hasta el 2018 y crear mil nuevos empleos durante ese periodo. Según Yolanda Carmona, representante de CC.OO., en términos salariales brutos se ha logrado consolidar que “cualquier trabajador de la compañía tenga un salario mensual de 1.260 euros nada más incorporarse a la empresa”.

Para asegurar el poder adquisitivo de la plantilla, integrada por 74.000 trabajadores, la compañía se ha comprometido a aplicar un aumento progresivo del salario base, desvinculado de la inflación, que empezará con el 0,4% en el 2014 y llegará al 0,8% en el 2018. También se ha acordado ampliar las medidas sobre conciliación familiar.

En opinión de Mercadona, la ratificación del convenio colectivo para los próximos cinco años dota a la empresa de estabilidad para alcanzar, a través de la productividad, sus objetivos empresariales a medio y largo plazo. El director de la división laboral de la compañía, Francisco Aparicio, destacó que con este acuerdo Mercadona podrá dedicar todos sus esfuerzos “a mejorar la productividad y a seguir apostando por la innovación, la excelencia en el servicio y la eficiencia de los procesos para garantizar un crecimiento sostenible”.