Seat prepara el relevo de su responsable de recursos humanos

Seat prepara el relevo de su vicepresidente de Recursos Humanos, Josef Schelchshorn, quien ya ha explicado a sus allegados que este año dejará el puesto al cumplir cinco años en el mismo pues la costumbre de la multinacional es rotar a los directivos con una frecuencia de cinco años. Fuentes de Seat rechazaron hacer comentarios al respecto.

Schelchshorn, que asumió el puesto en julio del 2010 en sustitución de Ramon Paredes, es una persona valorada por el comité de empresa, pues se ha distinguido por su talante negociador y su ca- pacidad para comprender las relaciones laborales en España y sus diferencias con Alemania. Schelchshorn, de 54 años, se incorporó a Seat procedente de la planta de Ingolstadt de Audi, donde era responsable de personal. Anteriormente había trabajado en Audi Hungría.

Hay dudas todavía sobre si Schelchshorn dejará Seat este verano o si la compañía esperará hasta finales del ejercicio. Aunque el comité de empresa considera buena la gestión de ese ejecutivo alemán, su presidente, Matías Carnero, insistió en que sería conveniente que la compañía opte por un ejecutivo español para sustituirlo, pues a priori las posibilidades de entendimiento son mayores.

Carnero tiene previsto reunirse en breve con la dirección de la empresa para pedir detalles sobre el programa de inversión de 4.200 millones anunciados por VW.