El BBVA recortará 2.000 empleos en Catalunya Banc, la mitad de la plantilla
La dirección prevé cerrar 400 de las 758 oficinas de la antigua caja de ahorros
El banco quiere recortar el 85% de los empleos en los servicios centrales
El elevado cierre de oficinas hace menos atractivo mantener la marca CX
El BBVA ha decidido ampliar significativamente el ajuste de empleo en Catalunya Banc, con lo que prescindirá de casi la mitad de la plantilla actual de la antigua caja de ahorros, adquirida hace dos meses. La cifra concreta de recorte de empleos de la entidad son 2.000 (46% del total) que corresponden a 1.350 personas de las oficinas y otros 650 de los servicios centrales.
La cifra es muy superior a la anunciada en abril cuando se cifró en 1.700 el número de trabajadores afectados por el ajuste pero en aquel caso era de la red combinada de Catalunya Banc y del BBVA en la comunidad. Fuentes del BBVA dijeron que no se sabe si habrá finalmente un ajuste de empleo adicional en la red del BBVA en Catalunya como se anunció inicialmente. La presidenta de Catalunya Banc es Cristina de Parias mientras que el consejero delegado es Xavier Queralt, ambos ejecutivos del BBVA.
Fuentes sindicales dijeron que la dirección de la entidad también les comunicó que querían una homologación salarial y de las condiciones laborales de Catalunya Banc con el BBVA. Las mismas fuentes dijeron que como norma general las condiciones en el BBVA son inferiores a las de Catalunya Banc, con lo que los trabajadores de la antigua caja sal- drían perjudicados si hubiera una homologación exacta por categorías. En algunos casos los salarios de Catalunya Banc son superiores entre un 20 y un 40% a categorías equivalentes en el BBVA.
La propuesta de la dirección de la empresa es cerrar 400 oficinas, más de la mitad de la red actual formada por 715 sucursales en Catalunya y otras 43 fuera de Catalunya.
El BBVA ayer siguió sin desvelar qué pensaba hacer con la marca Catalunya Caixa (CX). Fuentes sindicales dijeron que obviamente contra menos oficinas haya menos sentido tiene mantener la marca. Otro elemento que no ayuda a la conservación de Cata- lunya Banc como entidad independiente y con su propia marca es que el ajuste de empleo planteado ayer implica recortar el 85 por ciento de los servicios centrales aproximadamente. Si se sigue el mismo criterio que el utilizado con Unnim, el BBVA eliminará la marca Catalunya Caixa en un plazo de dos años.
El recorte de empleo como suele ser habitual en la banca se llevará a cabo mediante prejubilaciones, bajas incentivada, excedencias y traslados a otras sociedades del grupo. Una de las posibilidades que quieren explorar los sindicatos es que una parte de la plantilla excedentaria de Catalunya Banc pueda pasar al BBVA si en esta entidad se producen salidas vía prejubilaciones u otras fórmulas.
El aumento de trabajadores afectados respecto a la cifra inicial de 1.700 personas obedece según la entidad a que el número propuesto al principio era el mínimo que exigía Bruselas para autorizar la venta de Catalunya Banc al BBVA. La entidad que preside Francisco González una vez dentro de la entidad ha considerado que era necesaria un mayor ajuste de los previsto.
Fuentes consultadas, sin embargo, sostienen que el plan de despidos y de cierres de oficinas es un punto de partida de la entidad para poder negociar a la baja con los sindicatos.
El ajuste de personal se producirá a lo largo de los años 2015, 2016 y 2017. La entidad tiene pensado cerrar el acuerdo en unos dos meses y ha convocado a los sindicatos a una reunión el próximo miércoles.
El sindicato SEC emitió ayer un comunicado en el que mostró su “oposición e indignación ante una reducción tan importante y excesiva, sobre todo si se plantea sólo a nivel de CX”. El sindicato también añadió que “el proceso no será fácil si los planteamientos no cambian”.