Repsol reducirá su plantilla en España en 750 personas
La agencia de calificación Fitch juzga positivo el nuevo plan estratégico
Repsol planea reducir su plantilla en España en alrededor de 750 empleados como parte de su nuevo plan estratégico para el periodo 2016-2020 presentado el pasado jueves, según fuentes del Sindicato de Trabajadores de Repsol (STR).
La cúpula de la petrolera tuvo que desvelar en la presentación a los empleados del nuevo plan estratégico 2016-2020, que la mitad del recorte que se va a llevar a cabo en tres años corresponderá a las factorías ubicadas en España. El pasado jueves, el consejero delegado Josu Jon Imaz se negó a cuantificar esta cifra porque la compañía prefirió comunicarlo a los propios empleados antes que al resto de agentes. Estas mismas fuentes han explicado que la dirección de la petrolera admitió que de los 1.500 personas que saldrán de la compañía en los próximos tres años, lo que supone una reducción de alrededor del 6% de la plantilla mundial, un 50% corresponderá a España y la otra mitad al resto del mundo.
Repsol mostró su intención de reducir la plantilla de forma no traumática y pactada con los sindicatos, según STR, aunque por el momento se desconoce el deta- lle de los plazos y la vía para efectuar el recorte.
Imaz, ante los periodistas, se limitó a decir que será al estilo Repsol, es decir, “de forma responsable y acordada”. Se prevé que la empresa plantee jubilaciones y prejubilaciones.
De la actual plantilla, un 62% trabaja en España, entre servicios centrales, los cinco complejos industriales ubicados en A Coruña, Tarragona, País Vasco, Puertollano y Cartagena, y unas 1.000 gasolineras propias. Asimismo, cuenta también con el centro de tecnología en Móstoles y el centro de datos en Tres Cantos, ambos en la comunidad de Madrid. En su conjunto, la petrolera cuenta con una plantilla de 25.000 empleados, tras la compra del grupo canadiense Talismán. A esa cifra hay que descontar los representantes sindicales y los empleados de algunas gasolineras compartidas con El Corté Inglés, donde el personal también es de ambas compañías.
Por otro lado, la agencia de calificación y medición de riesgos Fitch considera que el recorte de gastos y las desinversiones de 6.200 millones previstas por Repsol como parte de su plan estratégico presentado esta semana serán positivas para su calificación crediticia, ya que le ayudarán a reducir el endeudamiento más rápido de lo esperado. Prevé que la deuda se quede en 8.000 millones, frente a los 14.000 millones actuales.
En un comunicado, Fitch considera también que la flexibilidad financiera apuntada en el plan beneficiará a la calificación de la compañía –una de las prioridades de la dirección es mantener la nota–, “especialmente en un entorno más volátil de precios del petróleo”.
La agencia apunta que la compra de Talisman, cerrada en el mes de mayo, mejoró el perfil de negocio de la petrolera al diversificar geográficamente sus activos y confía en que las desinversiones anunciadas ayuden a reducir su deuda.
Sin embargo, considera que las previsiones de mantener la tasa de reposición en el 100 % podrían
La firma cuenta con 5 complejos industriales, 1.000 gasolineras y los servicios centrales en España El 50% de los despidos será de la plantilla ubicada en España, según comunicó la empresa a los sindicatos
ser demasiado “optimistas” dada la reducción de costes de exploración recogida en el documento, lo que podría conducir a una menor producción a largo plazo.
Las líneas básicas del plan estratégico de Repsol para el periodo 2016-2020 persiguen mantener el dividendo, reducir deuda y doblar el beneficio bruto de explotación al ser más eficientes. La compañía ha elaborado todas sus cifras considerando que el precio de barril de crudo se mantendrá en 50 dólares hasta el 2020.