Salim Ismail trae a España su obra ‘Organizaciones exponenciales’
El superventas está considerado uno de los mejores libros de negocios actuales
Salim Ismail, fundador y embajador de Singularity University, un centro impulsado por gigantes como la NASA y Google, presentó ayer en Barcelona su superventas Exponential organizations ( Organizaciones exponenciales), un título escrito en coautoría con el periodista especializado en tecnología Michael Malone y el emprendedor Yuri van Geest, y que desde ahora también cuenta con su versión en español. El libro plantea los retos y las oportunidades de convertirse en una organización exponencial, es decir, en un negocio que tiene una estructura pequeña, pero que es capaz de incrementar 10 veces sus ganancias constantemente.
Ismail, que nació en Hyderabad (India) y que actualmente reside en Silicon Valley, se reinven- ta cada cinco años. Diplomado en teoría física y computación por la Universidad de Waterloo, fue vicepresidente de Yahoo y creó varias empresas, startups como PubSub o Angstro, que vendió a Google en el 2010. Su último proyecto es la Singularity University, con base en Silicon Valley, y cuya misión es educar e inspirar a los líderes de los nuevos tiempos de la macror revolución tecnológica.
En la presentación de Organizaciones exponenciales, expresó que lo que pretende con su obra es remarcar el hecho de que el mundo se halla en un punto de inflexión en la manera en la que se construyen los negocios. Explicó que hasta hoy todas las empresas estaban basadas en recursos limitados, pero que ahora se puede observar un nuevo modelo sin limitaciones. Un ejemplo de ello son empresas como Airbnb o Uber, que carecen de fronteras en el negocio del alquiler de habitaciones o en el de los coches. Considera que esto es un desafío a los fundamentos de cómo se so- lían hacer los negocios, y coloca en el núcleo central de su pensamiento la adaptación de las compañías y organizaciones existentes a este nuevo ritmo de cambio.
En el libro, los autores aseguran que muchas de las empresas que actualmente son líderes en sus respectivas industrias están destinadas a desaparecer si no se convierten en organizaciones exponenciales; pero, más que buscar impactar de manera negativa en los empresarios, su intención es despertar la consciencia de aquellos que todavía están a tiempo de transformar sus negocios en exponenciales: “Para poder ser más competitivo es necesario pensar en las cosas de una manera distinta, crear un paradigma totalmente nuevo”.
En su opinión, el futuro puede ser muy optimista; sin embargo, las organizaciones más tradicionales deben saber que su continuidad depende de cuán innovadoras puedan llegar a ser. Ese, dice Ismail, es el verdadero reto en la actualidad.
“Para poder ser más competitivo hay que crear un paradigma totalmente nuevo”, afirma Ismail