El Popular ofrece prejubilaciones desde los 55 años con el 65% del salario pensionable

El Banco Popular ha planteado a los sindicatos prejubilaciones desde los 55 años hasta los 57 años con el 65% del salario neto anual pensionable del convenio colectivo. Esta medida está acotada a 80 empleados y aplicando como criterio preferente el de la edad del solicitante. Ayer, en una nueva reunión de la mesa negociadora del proceso de reestructuración, que afectará a unos 2.900 empleados, el banco propuso un periodo inicial de adscripciones voluntarias distinguiendo también entre prejubilaciones de empleados de 58 años (70% del salario neto anual y acotadas a 120 personas) y de 59 años o más (75% del salario neto anual). El banco cuenta con cerca de 1.700 empleados con 59 años o más. Las ofertas de prejubilaciones tendrán en cuenta las edades a 31 de diciembre de este año y la Seguridad Social correrá a cargo de los trabajadores. Para el colectivo de entre 50 y 54 años, ambos incluidos, el Popular ha planteado una indemnización bruta de 30 días de salario regulado por año de servicio, con un límite de 18 mensualidades. En las bajas incentivadas para los trabajadores menores de 50 años se ofrecerán indemnizaciones de 28 días por año trabajado, con un máximo de 15 mensualidades. Por otra parte, el Popular ha aceptado la propuesta de los sindicatos de excedencias voluntarias remuneradas con garantía de regresar al banco, por un periodo inicial de tres años y prorrogable por una año adicional, con una asignación de 10.000 euros anuales. Esta medida estará acotada a un máximo de 100 solicitantes con 10 años o más años de antigüedad y menores de 50 años. / EP