Cadena de dimisiones en el equipo de Trump
Las deserciones aumentan la sensación de un relevo caótico
Hombres de confianza del presidente electo como Giuliani tienen un conflicto de interés con ejercer un cargo público
Está claro que el reto más difícil para Donald Trump va a ser la conformación de un equipo leal que lleve a cabo su agenda política. Él mismo ha tomado decisiones que luego ha revocado sobre la marcha. Dos importantes colaboradores que trabajaban en la Casa Blanca para el traspaso de poderes han dimitido y todo apunta a que las cosas de palacio van a ir más despacio que nunca. Los funcionarios de la Administración Obama están parados esperando, cruzados de brazos, que los republicanos se aclaren y Trump firme los nombramientos de su equipo tal como está prescrito.
Mike Rogers, un excongresista especializado en asuntos de seguridad, comunicó ayer su dimisión, que más bien parece una destitución fulminante. Rogers llevaba meses trabajando en la Casa Blanca preparando el traspaso de poderes bajo la órdenes del exgobernador de Nueva Jersey Chris Christie. El sistema tiene establecido que una vez nominados, los candidatos a la presidencia ya deben enviar a sus respectivos equipos a conocer el funcionamiento de la Casa Blanca, los puestos que hay que cubrir, la seguridad, etcétera. Se empieza con antelación porque hay mucho trabajo por hacer y las diez semanas que van desde las elecciones hasta la toma de posesión del presidente no es tiempo suficiente para cubrir los más de 4.000 empleos políticos y tenerlos dispuestos a ponerse a trabajar desde el minuto cero.
Sin embargo, todo el trabajo realizado por el equipo de Christie no ha servido para nada, porque Trump, después de ser elegido, decidió degradarle y poner en su lugar, al frente del equipo de transición, a su vicepresidente electo, Mike Pence. Este ha empezado de cero y ha optado por prescindir de los hombres de Christie, como Rogers. La destitución ha sorprendido porque Rogers estaba muy bien considerado como experto en asuntos de seguridad. Presidió el comité de inteligencia de la Cámara y es un exoficial del ejército y ex agente especial del FBI. Otro miembro del equipo que, según el
The New York Times, ha destituido fulminantemente es Mathew Freedman, nada menos que el encargado de conectar al presidente electo con los líderes mundiales.
Hay destituciones y también deserciones. Ben Carson, el neurocirujano afroamericano que se postuló en las primarias y luego se unió a Trump, tenía asegurado el departamento de Salud, pero se ha apresurado a autodescartarse: “Quiero tener la libertad de trabajar en muchos temas y no ser encasillada en un área en particular”, declaró a
The Washington Post.
Aunque la deserción más sonada ha sido la de Eliot A. Cohen, un exfuncionario del Departamento de Estado que, antes de las elecciones se desmarcó de Trump, después de la victoria hizo un llamamiento a los republicanos a colaborar con el ganador y ayer tuiteó: “He cambiado mi recomendación: alejaos. Son gente irritada y arrogante. Será horrible”. Es probable que Cohen no haya resistido el nombramiento de Stephen Bannon como jefe de estrategia, de conocidas tendencias antisemitas y que no perdona a los que durante la campaña criticaron a Trump.
A todo ello hay que añadir los conflictos de intereses que las actividades privadas de la gente de confianza de Trump les convierten en incompatibles para cargos públicos. Rudy Giuliani parece descartado como secretario de Estado por sus negocios con empresas y gobiernos extranjeros.