CaixaBank comienza la renovación del personal con 450 contrataciones

CaixaBank ha comenzado la renovación de la plantilla que pactó en abril con los sindicatos y que prevé la contratación de un mínimo de 450 personas entre 2017 y 2018. Las nuevas contrataciones se producen en paralelo a las prejubilaciones y bajas pactadas que este año son de alrededor de un millar según fuente sindicales.

Los nuevos contratados se regirán por el actual convenio que prevé un salario mínimo de entrada de poca más de 15.000 euros anuales, según fuentes de CC.OO. Ese sueldo puede incrementarse en función del horario y posteriormente los trabajadores pueden participar en planes de promoción o cambiar de función para mejorar su remuneración. La entidad ha diseñado un plan de formación continua y de seguimiento a esos nuevos empleados.

El banco busca jóvenes titulados en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o Derecho para atención personalizada tanto en la red de oficinas como en el negocio digital. La entidad que preside Jordi Gual quiere cubrir fundamentalmente plazas vacantes en Catalunya y Baleares.

Esta ronda de incorporaciones se produce después desde el 2014 se hayan incorporado unos 2.000 jóvenes de edades comprendidas entre los 25 y 30 años. La plantilla actual de CaixaBank está formada por 37.638 personas mientras que la red de sucursales se eleva a 5.525.

En mayo, CaixaBank informó de que destinará 304 millones de euros a pagar las prejubilaciones de los 610 empleados que se acogieron al programa de desvinculaciones voluntarias. El programa iba destinado a los trabajadores nacidos antes de 1 de enero del 1962. Anteriormente, la entidad prejubiló a unos 350 empleados más. En el acuerdo de abril se pactó también un nuevo horario ininterrumpido de mañana y tarde en 290 oficinas hasta el 2019.