La necesidad de profesionales en Internet es imperiosa y cada vez mayor
Sorprende que en un mercado de alto desempleo haya empresas que tardan meses en cubrir un puesto, pero es el entorno en el que trabajan en ISDI, la escuela con la bolsa de empleo digital más prestigiosa de España
Según Nacho de Pinedo, CEO de ISDI, el MIB (Máster en Internet Business) es una formación que prepara de verdad a los profesionales para liderar la transformación digital y por eso han conseguido llenar el máster durante ocho años seguidos y tener lista de espera.
Las empresas lo saben y por eso acuden a la bolsa de ISDI a buscar a los alumnos que encajan en sus proyectos. Desde este centro de formación creen que hay una parte de la preparación digital que debe ir siempre enfocada a ayudar al alumno a entender cómo funciona este entorno y de qué manera puede utilizar ese conocimiento para trabajar en él en múltiples sectores, compañías y puestos.
ISDI ha llenado el Máster en Internet Business durante ocho años seguidos y con lista de espera Las empresas tienen dificultades para encontrar profesionales, existe un gap entre la oferta y las necesidades cada vez más especializadaas de las compañías
MÉTODO HOLÍSTICO
Según explica de Pinedo, una parte esencial presente en toda la formación es la estrategia digital: las claves para convertir a los alumnos en traductores entre el negocio tradicional y el nuevo entorno digital. Así, éste se ha convertido en el primer máster en negocio digital aprobado por el Estado de California.
Lo que más diferencia a ISDI de otras escuelas es, según de Pinedo, su enfoque sobre la formación: una metodología holística que aborda la enseñanza con una visión integral del negocio digital, que además profundiza en disciplinas y especialidades concretas, revisada y actualizada de forma constante por parte de los mejores profesionales de la Red; un enfoque práctico con trabajo de digitalización sobre empresas reales; la aplicación inmediata y el hecho de que va dirigido hacia la profesionalización real del mercado. Y además que está impartido por profesionales de las empresas digitales más relevantes y compromiso con los alumnos, que entran a formar parte de una comunidad en constante evolución.
VISIÓN INTEGRAL
El valor añadido de ISDI es una metodología aborda la enseñanza con una visión integral del negocio digital y profundiza en disciplinas y especialidades concretas y un enfoque muy práctico. El servicio más importante que ofrece ISDI es la formación continua; así, su filosofía es el life long learning y por ello uno de los servicios fundamentales de los alumni son los talleres de actualización. Internet viaja a una velocidad tan vertiginosa que supone un reto mantenerse actualizado yla formación continua cumple la función de ofrecer a los alumnos información e ideas sobre lo último en tendencias, herramientas o metodologías digitales para que su conocimiento siempre esté vigente.
MENTORING
Además, los alumni de años anteriores tienen acceso a la documentación actualizada de cada curso a través de un campus virtual. Luego, dentro de la comunidad que han creado en ISDI, encuentran también asesoramiento personalizado sobre desarrollo de carrera, mentoring, aceleración y canalización de financiación para los emprendedores que crean sus startups, espacios de coworking en los CAD (Centros de Aceleración Digital) de Madrid y Barcelona, etc.
En cuanto al empleo digital máximo que va a poder absorber el mercado, Nacho de Pinedo asegura que no existe el tope, porque cuando se creó el MIB, del que se acaba de graduar la octava promoción, ya existía escasez de profesionales realmente cualificados para iniciar la transformación digital de las empresas. Ahora se han multiplicado de forma exponencial porque se han generado empresas pure players digitales y, en paralelo, la sociedad digital ha avanzado globalmente a pasos de gigante forzando a las empresas tradicionales a digitalizarse y, por tanto, a demandar profesionales que lideren este cambio. Sin mbargo, por el lado de la oferta, los profesionales no se han digitalizado a la misma velocidad.
PERFILES DEMANDADOS
Hasta que la generación de nativos digitales se incorpore al mercado laboral los no nativos los que tienen que reciclarse y liderar ese proceso. Las empresas tienen dificultades para encontrar profesionales, porque existe un enorme gap entre la oferta disponible y las necesidades de las empresas, un gap que, además, es más voluminoso a medida que los puestos y los requerimientos que cubren se van especializando. Según Nacho de Pinedo, el mercado sigue y seguirá necesitando profesionales del mundo digital porque está sediento de éstos.
Además, según el CEO de ISDI, la necesidad de profesionales en Internet es imperiosa y cada vez mayor porque el entorno digital ha crecido y se ha especializado. Pero la mayor demanda se concentra en profesionales que añadan a sus conocimientos concretos en cualquier área o especialidad un profundo entendimiento de Internet. Esto significa que la economía digital está cada vez más “normalizada” dentro de la actividad productiva y que las habilidades digitales se suman y están ya impregnando a todos los profesionales sea cual sea su sector.
Entre Barcelona y Madrid gradúan todos los años aproximadamente a 170 MIBers (y a este número hay que añadir también los que lo hacen en México y en Silicon Valley), pero las ofertas de empleo que llegan a la bolsa duplican y casi triplican este número. Además, las empresas piden candidatos para muchos puestos que no se publican y para los que hacen búsquedas más personalizadas.
ENTRE 35 Y 38 AÑOS
En cuanto al perfil de los alumnos, es muy variado pero, en general, tienen una edad media entre 35 y 38 años y no son estudiantes recién licenciados. Son, en su mayoría, profesionales con experiencia en un área, que quieren reciclarse y empezar a trabajar en el entorno digital, bien en la empresa en la que están en la actualidad, o bien buscando una nueva oportunidad de trabajo. Son profesionales que ya trabajan en Internet, tienen una gran experiencia sólo en una de sus áreas y quieren tener una visión más global de todo lo que supone el negocio digital. Y también, claro, emprendedores que están montando o quieren crear su empresa. Y todos ellos tienen en común la actitud positiva de transformar su carrera profesional para la era digital.