Alternativa a la pensión
La UB analiza el modelo basado en aportaciones personales
La Universitat de Barcelona acogió un debate sobre las alternativas al actual modelo de pensiones, basadas en distintas formas de cálculo.
La Universistat de Barcelona (UB) debatió las semana pasada la implantación del modelo de cuentas nocionales como alternativa al sistema actual de pensiones. La cátedra ICE-UB organizó unas jornadas en Barcelona en la que el profesor de la Universidad de Valencia, Carlos Vidal-Meliá, explicó las bondades –a su juicio– de un sistema que ya se ha implantado en países como Suecia.
Esencialmente el modelo de cuentas nocionales consiste en que el cálculo de la pensión de un trabajador se basa en las aportaciones que ha realizado a lo largo de los años y teniendo en cuenta su esperanza de vida. Representa un cambio respecto al modelo actual que se basa en las aportaciones realizadas especialmente en la parte final de su vida profesional. “Las cuentas nocionales imita el funcionamiento de un sistema de capitalización individual”, explicó Vidal-Meliá en las jornadas.
El profesor también matizó que lo que cambia respecto al modelo actual esencialmente es “la manera de calcular la prestación y su cuantía”. A preguntas de los asistentes, Vidal-Meliá explicó que la principal desventaja es que es necesario que haya población cotizante para que se puedan pagar las pensiones. Aunque el trabajador recibirá en función de lo que aporte, el dinero no se lo puede llevar y se pierde en caso de fallecimiento.
En un sistema de cuentas nocionales, en el momento de la jubilación se suma las aportaciones al sistema realizado por el trabajador en cuestión, se calcula su esperanza de vida y de ahí se extrae el importe de la pensión. Ahora el importe depende exclusivamente de las aportaciones que ha hecho el trabajador siempre que cumpla con un periodo mínimo de cotización. Vidal–Meliá aseguró que en el modelo de cuentas nocionales existen pensiones mínimas y máximas.
En la jornada participó también la presidenta de la Asociación Empresarial del Seguro Unespa, Pilar González, que dibujó un sombrío panorama para el sistema público de pensiones. La que fuera directora general de Seguros y Fondos de Pensiones del ministerio de Economía aseguró que “hoy de cada 100 euros de pensiones 90 están garantizados por las aportaciones y 10 no”.
González ofreció varias propuestas para mejorar la situación, como la creación de sistemas de pensiones en las empresas de “adscripción por defecto”. En ese modelo que sería gestionado por empresas privadas sería el trabajador el que debería solicitar su baja de ese sistema complementario. Preguntado por cuánto debería aportar un joven a un sistema privado complementario aseguró que con una aportación equivalente a un café al día se puede completar el 10% de la pensión una vez jubilado.
Carlos Vidal-Meliá también dio cuenta de qué medidas podrían mejor la salud del sistema de pensiones, como elevar la tasa de cotización del 28,3 al 33,4%, aumentar el número de cotizantes en 2,19 millones o bajar las pensiones en un 13%.
El sistema tiene en cuenta también la esperanza de vida en el momento de la jubilación