La Administración central convoca 4.725 plazas de empleo público
Más de la mitad de los puestos están destinados a la promoción interna
El BOE de ayer recogió la convocatoria de 4.725 nuevas plazas en la administración general del Estado. Se trata de oferta de empleo público correspondiente al 2017, que se aprobó con los presupuestos generales del Estado del año pasado. Según el Ministerio de Hacienda y Función Pública, esta convocatoria es un 65% superior a la del año anterior, cuando se abrieron a concurso 2.867 plazas.
En la nueva convocatoria, 2.545 puestos están destinados a la promoción interna de funcionarios y personal laboral. Es decir, casi el 54% del total. El pasado mes de marzo, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, rubricó un acuerdo con los sindicatos para reducir la interinidad de las administraciones públicas del 25% actual al 8%. Y por ello se comprometió a ofrecer en torno a 250.000 plazas en tres años.
Con esta oferta de empleo público abierta ayer, explican fuentes sindicales, se cubrirán puestos en los distintos ministerios, las oficinas de la Seguridad Social y las del Servicio Público de Empleo.
Por áreas, la convocatoria se concentra en el cuerpo administrativo (2.100 plazas) y el cuerpo general auxiliar (1.200), mientras que el de gestión de la administración civil contará con 630 nuevas plazas. Además prevén 340 y 455 para la gestión de sistemas e informática y técnicos auxiliares de informática, respectivamente.
A partir de la publicación en el BOE, los interesados en participar en los distintos procesos selectivos tendrán 20 días hábiles para presentar las solicitudes correspondientes. Según estimaciones del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), esperan que se presenten más de 100.000 candidatos.
Ayer, desde el sindicato CSIF se quejaron de que las nuevas plazas convocadas por la Administración central apenas cubren poco más de los alrededor de 4.000 empleados públicos “que se jubilarán previsiblemente este año”. Por lo que opinaron que esta situación “va a reducir los efectos” de la última oferta de Hacienda. Al igual que CC.OO. y UGT, CSIF urgió a los responsables de Hacienda y Función Pública a volver a la negociación sobre el 2018 para tratar cuestiones clave como la tasa de reposición en la administración. Para luchar contra el elevado envejecimiento de la plantilla pública, los representantes de los trabajadores abogan por que ingresen en la administración más empleados que las jubilaciones previstas para este año.
Tanto Unai Sordo (CC.OO.) como Pepe Álvarez (UGT) evitaron ayer entrar a valorar la última oferta de empleo público de la Administración central y no dudaron en mostrarse molestos por la falta de información que, en su opinión, les facilita el departamento de Montoro. La semana pasada el ministro inició una ronda de reuniones entre Hacienda y los sindicatos para reabrir la negociación que quedó en suspenso en septiembre por la falta de apoyos políticos a unos presupuestos para el 2018. Montoro prometió hace unos días que el sueldo de los funcionarios subirá este año se aprueben o no unas nuevas cuentas.