El PSOE quiere que las empresas publiquen internamente los sueldos
El PSOE presentó ayer un proyecto de ley para impulsar la igualdad retributiva y de trato entre hombres y mujeres y que pide cumplir con la Constitución y sancionar de forma muy grave a las empresas que no hagan auditorías salariales o no apliquen planes de igualdad. Los socialistas, aclaran, quieren acabar con la brecha salarial que, según diversos estudios, llega hasta el 30% cuando se mide la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres.
La secretaria de Igualdad, Carmen Calvo, explicó en rueda de prensa la propuesta para garantizar la igualdad de oportunidades en material salarial y que fue aprobada por la Comisión Ejecutiva federal del partido. La iniciativa urge que, para las infracciones muy graves, las multas oscilen entre el 0,71 % y el 1,30 % de la masa salarial de la empresa, según sean de grado mínimo, medio o máximo. También que se estipule como infracción grave el incumplimiento del deber de información a los trabajadores a través de un libro registro salarial de la empresa y se cumpla con sus multas correspondientes.
La iniciativa señala que todas las empresas que cuentan con representación legal de los trabajadores, desde seis empleados, deban cumplir con una obligación de suministrar información, al menos anualmente. “Queremos que el ordenamiento se cumpla y se creen figuras para que la igualdad salarial sea tangible y no teórica”, dijo Calvo, que incidió en que esta proposición de ley modifica varias normas dentro del Estatuto de los Trabajadores, de la Ley del Sistema de Inspección de Trabajo, de la Ley de Sociedades participadas y de la de Cooperativas, entre otras.
El portavoz del PP, Pablo Casado, replicó al PSOE recordando que ya es ilegal en España que una mujer por serlo cobre menos que un hombre, por lo que no es necesario legislar en este sentido. Casado instó a las mujeres que sufran esta situación a denunciarlo. Según sus datos, la brecha salarial durante el mandato de Mariano Rajoy se ha reducido un 4% y ha crecido la tasa de actividad femenina.
Unidos Podemos también ha presentado su propia proposición de ley para la igualdad retributiva y que cuenta con el apoyo del PSOE. La formación de Pablo Iglesias también aboga por la obligatoriedad de publicar los sueldos medios y desglosados por género, además de clarificar las nóminas y los conceptos retributivos contenidos en ellas, de forma que el trabajador conozca de dónde procede cada percepción que recibe y pueda compararla con la promediada en la empresa.