Cuatro de cada diez contratos indefinidos duran menos de un año
La precariedad y la excesiva rotación no son exclusivas de los trabajadores temporales. Prácticamente cuatro de cada diez contratos indefinidos que se firmaron en España entre enero del 2014 y marzo del 2016 no llegaron a durar un año, según las conclusiones de un análisis realizado por los profesores de Economía Florentino Felgueroso, José-Ignacio García-Pérez y Marcel Jansen.
Los autores señalan también que “el crecimiento imparable de la contratación indefinida está teniendo un efecto escaso en los indicadores tradicionales de empleo”. Así, recuerdan que en los últimos cuatro años de expansión “se necesitaron en promedio ocho contratos indefinidos por cada ocupado adicional con ese tipo de contrato”. En el 2017, se firmaron 1,93 millones de contrataciones por tiempo indefinido.
Además, remarcan que la duración de los contratos indefinidos aumenta con la antigüedad del trabajador. En los que llevan más de tres años en la empresa, la tasa de supervivencia para los nuevos contratos indefinidos alcanza el 90%. El estudio se basa en la Encuesta de Población Activa (EPA) de flujos –con el seguimiento a los entrevistados durante año y medio– y los historiales de afiliación de la Seguridad que proporciona la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL).
Los investigadores apuntan a posibles causas para la corta duración de una parte importante de los contratos indefinidos. Desde “la normativa contractual actual o los incentivos a la contratación, hasta las que puedan basarse en que las empresas no encuentren los candidatos adecuados para mantener relaciones laborales estables en el actual contexto de cambio tecnológico”.
Desde el gabinete técnico de CC.OO., que ha denunciado este fenómeno como otra evidencia de la precariedad del mercado de trabajo, lo vinculan a la última reforma laboral “que ha abaratado las indemnizaciones de los indefinidos y ha creado contratos indefinidos como el de emprendedores con un año a prueba, sin compensación por despido”.
En plena expansión, se necesitan ocho contrataciones indefinidas para sumar un ocupado más