ALUMNI: RED DE TALENTO
La plataforma de la Escuela del Agua facilita el encuentro de alumnos y exalumnos de sus estudios superiores
La gestión del conocimiento es un aspecto clave para las sociedades del siglo XXI. El conocimiento se construye tejiendo redes de personas expertas, motivadas y conscienciadas; profesionales de todo el mundo que apuestan por formarse de manera continua y a la vez por "enredarse" para desarrollar soluciones conjuntas.
Un buen ejemplo de ello es la comunidad Alumni de la Escuela del Agua. Integrada por los más de 300 alumnos y exalumnos de sus programas de máster y posgrado, de 17 países distintos repartidos en tres continentes, esta red tiene su punto de encuentro en una nueva plataforma on line que vertebra la comunidad y fomenta el intercambio de experiencias entre estudiantes y profesionales del sector. "Es como el LinkedIn del agua", explica Eva-Marina Rodríguez, responsable del servicio Alumni de la Escuela del Agua.
La plataforma facilita que las personas miembro conecten entre ellas, conozcan su ubicación geográfica, –“ya que es posible que tengas al profesional que necesitas justo al lado y no lo sepas”, subraya Rodríguez–, y generen sinergias. Para facilitar este intercambio, Alumni: Red de Talento ofrece la posibilidad de consultar un directorio de profesionales y de empresas, con más de 200 perfiles de compañías de todo el mundo, lo que permite a los actuales y antiguos alumnos de estudios superiores de la Escuela del Agua ampliar su red de contactos.
ACTUALIZAR CONOCIMIENTOS
La plataforma dispone del apartado Noticias – donde es posible informarse y compartir novedades vinculadas con el agua–, la Agenda –con el calendario de jornadas y eventos del sector– y el espacio CREA –que facilita el acceso a documentación y bibliografía–, tres secciones que permiten estar a la última en todo lo relacionado con el agua y el medio ambiente.
DESARROLLO PROFESIONAL
Otro de sus puntos fuertes es el servicio de Ofertas de trabajo, "uno de los mejor valorados por los usuarios, con un 4,7 sobre 5", especifica Rodríguez, quien añade: "Las ofertas de empleo llegan de todos los puntos del planeta, son públicas y los miembros de la red pueden inscribirse a ellas directamente, al igual que sucede con otras plataformas de búsqueda de trabajo". No obstante, la bolsa de empleo destaca por su usabilidad, ya que las ofertas están muy bien clasificadas y categorizadas según el sector, la experiencia requerida, las funciones a desempeñar, etc., y especifican cuáles son las competencias y requisi- tos necesarios para cada puesto de trabajo ofertado. “Se está realizando una labor muy exhaustiva para que los candidatos encuentren la oferta que mejor encaje con su perfil”, remarca la experta.
ASESORAMIENTO Y MENTORÍA
Además del servicio de Ofertas de trabajo, la plataforma ofrece asesoramiento profesional con una consultora de recursos humanos. "Este servicio ayuda al futuro candidato a revisar su currículum o su perfil en las redes sociales, preparar una entrevista de trabajo o mapear las empresas del sector", añade Rodríguez.
La plataforma también propicia que expertos sénior del sector sean mentores de jóvenes profesionales. "La mentoría es una de las acciones que lleva a cabo el voluntariado corporativo de Suez", subraya la responsable de Alumni: Red de Talento, quien se muestra satisfecha por la buena acogida que está teniendo la plataforma, un servicio que pone de manifiesto la voluntad de la Escuela del Agua "de formar a profesionales de todo el mundo para que entiendan los retos como una oportunidad para aprender y servir a su comunidad, como la única manera de alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible", concluye.
Alumni: Red de Talento conecta a estudiantes y profesionales del agua y crea comunidad