La promoción de la salud es rentable para las empresas
MASSERVICE nació con la vocación de acompañar a las empresas en la implantación de un modelo de gestión innovador que fomente un entorno saludable en el lugar de trabajo. Un equipo multidisciplinar cubre todo el proceso de implantación del modelo de empre
¿La relación entre salud y trabajo es más importante de lo que parece?
En efecto. La promoción de la salud en el entorno de trabajo incide en el bienestar de los empleados. No solo mejora el estado de salud general sino que favorece un buen ambiente laboral, mejoran las relaciones dentro del equipo y aumenta el compromiso del trabajador hacia la empresa.
¿En qué aspectos mejora la empresa al aplicar un programa de promoción de la salud?
Los programas persiguen obtener una mayor calidad de vida en general. Los objetivos a corto plazo son reducir el estrés y las cargas emocionales, anticiparse a las dolencias músculo-esqueléticas, luchar contra el sedentarismo, fomentar la alimentación saludable y mejorar la calidad del sueño. A medio plazo, la empresa obtiene importantes beneficios, entre los que destacan el ahorro de costes debidos a bajas por enfermedad y absentismo, la reducción en la rotación de personal, la captación de talento y el aumento de la productividad.
¿Han notado un incremento de interés por la salud por parte de las empresas españolas?
Sí, por supuesto. De hecho ya hay numerosos estudios y referencias de empresas que llevan tiempo analizando resultados. Cuando los datos indican que la promoción de la salud en el trabajo contribuye a mejorar los resultados de la empresa, se hace evidente que un empleado feliz es más productivo y más rentable. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, por cada euro invertido en la promoción de la salud en el trabajo se obtiene un retorno entre 2,5 y 4,8 euros.
¿Cuáles son las acciones básicas que implementáis en las empresas?
El primer paso siempre debe consistir en una evaluación o diagnóstico de la situación de la empresa para conocer cuáles son sus necesidades. Habitualmente, las primeras medidas que se suelen implementar son hábitos alimenticios, como el servicio de fruta fresca. En algunos casos, será prioritario trabajar aspectos como la fisioterapia y la corrección postural; en otros, la gestión del estrés y de las emociones pueden ser las acciones básicas.
¿Conseguir ser una empresa saludable es para grandes corporaciones?
Hay que desechar la idea de que ser una empresa saludable es algo que solo está al alcance de las grandes corporaciones. En MASSERVICE, trabajamos con grandes empresas que destinan un presupuesto a WELLNESS CORPORATE pero también trabajamos con empresas pequeñas que tienen la vocación de cuidar de su personal.
¿Es una tendencia pasajera promocionar la salud en el trabajo?
No, es parte de un proceso que se ha ido implantado paulatinamente en las empresas, como consecuencia de una evolución de la mentalidad de los empresarios y del mayor conocimiento que tenemos sobre la importancia de detectar y trabajar aquellos agentes que ponen en riesgo la salud personal y, en consecuencia, la de las organizaciones. El bienestar en el trabajo se está convirtiendo en asunto prioritario para las empresas y MASSERVICE les acompaña en ello.