Contrato los lunes, despido los viernes

Una de las principales lacras del mercado laboral en España es la elevada rotación. Basta echar mano de las estadísticas diarias de altas y bajas de la Seguridad Social, tal y como han hecho los economistas J. Ignacio Conde-Ruiz, Manu García, Luis Puch y Jesús Ruiz-Andújar. En especial, han analizado el patrón que se reproduce en los diferentes días de la semana, así como al inicio y el final de mes. Según estos efectos de calendario, muchos trabajadores son contratados un lunes y despedidos en viernes.

“Si cada día se dan de alta y de baja en la Seguridad Social cerca de 100.000 trabajadores en promedio anual, resulta que los lunes se producen el doble, tanto de altas como de bajas; los viernes, un 20% más de bajas que cualquier otro día no lunes”, explican los autores en el blog Nada es gratis. Y en el caso de que el inicio o el final de la semana coincidan con el arranque o fin del mes, “la cosa se dispara”. Así, por ejemplo, recuerdan que el 1 de julio del 2013 se registraron nada menos que 387.714 bajas. Los autores han estimado este tipo de efectos y concluyen que un lunes “se contrata un 10% más que cualquier otro día”. Además, al tener en cuenta el ciclo económico, destacan que cuando la economía mejora se produce en la parte final de mes una mayor destrucción neta de afiliados (los datos que ofrece Empleo corresponde a la afiliación media del mes, precisamente para evitar los altibajos del registro). Este fenómeno lo vinculan a la legislación laboral, el fraude o ambos factores, así como un modelo productivo donde el turismo tiene una fuerte presencia. Por sectores, la variabilidad del “efecto lunes” viene explicada sobre todo por los movimientos en los contratos en el sector de la restauración, los trabajadores no cualificados de la construcción y el sector manufacturero.