CC.OO. y UGT reclaman a Sánchez reformas laborales y en pensiones
Los líderes de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, avisaron ayer al nuevo presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que mantienen su agenda social y, por tanto, sus reivindicaciones en la calle. Durante el anuncio de las manifestaciones convocadas para el próximo sábado 16 en todas las comunidades autónomas, donde harán bandera de la subida de los salarios, las pensiones y la igualdad, los secretarios generales aprovecharon para pedir al nuevo ejecutivo cambios en la normativa laboral, en pensiones y en la política tributaria. “Esto no se puede eternizar. Es bueno que este gobierno sepa que hay mucha gente que no tiene tiempo porque no hay donde vivir, que no tiene tiempo porque hay pensiones que son miserables o porque no tienen empleo. Mantener la tensión será clave para que los temas se resuelvan”, señaló Pepe Álvarez.
“CC.OO. y UGT tenemos una estrategia propia más allá de las coyunturas políticas: más salarios, más protección social, garantía de pensiones, más igualdad”, insistió ayer Sordo.
Los líderes sindicales explicaron además que apuestan por “derogar” las reformas laborales aprobadas durante la crisis, pero “no para volver a la situación anterior, sino para construir un modelo de relaciones laborales más moderno, basado en la estabilidad del empleo”.
En cuanto a la negociación con la patronal sobre los salarios, los secretarios generales reconocieron que los contactos con CEOE y Cepyme se “han intensificado”, aunque no se han acercado a un acuerdo. La principal barrera, reiteraron, es la propuesta de subida de los empresarios de “hasta un 2%” y la “no respuesta” a la reivindicación de situar en 1.000 euros el salario mínimo por convenio.
Así mismo, Sordo y Álvarez reconocieron que han introducido en la mesa de negociación con la patronal nuevas cuestiones como la reforma del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores, para poner coto a las subcontratas y la revisión de la prevalencia de los convenios colectivos de empresa. Unos cambios que se han de reflejar en la legislación, defienden, aunque adquirirían impulso político si viniera avalado por el nuevo acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado por la patronal y los sindicatos mayoritarios. “La externalización no se puede hacer para reducir salarios”, advirtió Sordo. “La externalización de actividades ha de tener la garantía de los convenios de referencia”.