¿Concilia usted, señora presidenta?

Uno de los problemas económicos del país es que el grueso de las empresas son pequeñas y medianas (o micro, con un solo miembro) que no consiguen hacer el salto a grandes. Lo hablábamos hace unos días con el colectivo de Dones de Empresa que reúne a empresarias del Garraf y el Penedés. De esto y de muchas otras cosas… hasta que llegamos a la conciliación. Es decir, conjugar la vida familiar con la empresarial. Increíblemente, este es un punto de la agenda que sólo surge cuando el emprendedor es mujer, como si los emprendedores hombres no tuviesen el mismo problema. Obviamente sí lo tienen, y he escuchado a muchos empresarios, en privado, quejarse de lo poco que ven a su familia, de las actividades de los hijos que se pierden o de que cuando llega el fin de semana van tan cansados que no están de humor para dedicarse a su pareja o a su ocio personal. La pequeña, pero decisiva diferencia, es que las mujeres empresarias tienen exactamente las mismas dificultades pero, además, sienten la responsabilidad de asumir la solución casi en solitario. Un patrón idéntico al

El número de abandonos de proyectos viables y prometedores fundados por mujeres es apabullante

de las mujeres trabajadoras respecto a sus compañeros.

Si quiero fijarme hoy en el caso de las mujeres empresarias es porque, a las dificultades que tienen las empresas del país para crecer, se les suman problemas en razón de su género. Las mujeres emprendedoras son casi la mitad del colectivo en España. Con algunas pequeñas diferencias respecto a sus colegas masculinos. Con un alto nivel de estudios (más de la mitad son universitarias), tienen de media más éxito con sus proyectos y tiran adelante iniciativas con mayor valor añadido en el campo de la innovación, hecho que las acerca un poco más a la media europea.

Hasta aquí, todas las estadísticas positivas. Pero tienen dos más en contra que son, por desgracia, más poderosas que las anteriores. Primera y principal, cuando toca pedir ayuda a los bancos con créditos que permitan a sus negocios crecer, contratar más personal o internacionalizarse, todos elementos claves para aumentar su tamaño, oh, sorpresa, los bancos confían menos en ellas que en ellos y, por ende, son más reacios a financiarles. A pesar de todas las estadísticas positivas que he mencionado antes.

Y la segunda y definitiva, las empresarias son extraordinariamente jóvenes: entre 25 y 35 años. Eso quiere decir que el grueso de las emprendedoras están en el inicio de su vida profesional. ¿Cómo puede ser? Porque es en torno a esta edad cuando todos, hombres y mujeres, acostumbran a emprender otro proyecto importante, fundar una familia, y eso acaba matando la parte empresarial de la mujer. Como pasa también en el ámbito laboral, la mujer emprendedora, si debe elegir entre tener una familia que tire adelante con unos hijos bien atendidos y su proyecto empresarial, no lo duda. El número de abandonos de proyectos perfectamente viables y prometedores fundados por mujeres es apabullante. Y el país se permite el lujo de tirar a la papelera la iniciativa y el empuje de casi la mitad de la población porque hay un verbo, conciliar, que sólo se conjuga en femenino. Un motivo más, estrictamente práctico y utilitario, para replantearnos quién hace qué en cada casa.