Educación y empleo, motor para retener talento

BARCELONA

Barcelona es una ciudad privilegiada y admirada en todo el mundo. A lo largo de mi experiencia viviendo en distintas ciudades, no deja de sorprenderme la consistencia en los calificativos de admiración que produce nuestra ciudad en la gente joven que la ha visitado, así como en los que anhelan hacerlo.

Entre los distintos factores que la hacen extraordinaria en calidad de vida se citan el clima, la gastronomía, la cultura, la arquitectura, la música, el diseño, junto con la educación y el deporte. Sin embargo, a pesar de esa admiración, Barcelona está muy asociada al turismo, al fútbol y a la fractura social y la incertidumbre política. Nuestra ciudad sigue sin consolidarse como una “ciudad global”, atractiva para retener talento y establecerse como un lugar con sólidas oportunidades profesionales y de arraigo.

SAN FRANCISCO

San Francisco no sólo es un referente tecnológico de start-ups y multinacionales como Apple, Facebook, Twitter, Google o Levi’s, sino también un destino de excelencia en educación universitaria que la ciudad ha sabido capitalizar. Esta acoge desde hace décadas a talento local y a una amplia diversidad extranjera que disfruta de una ciudad cosmopolita y con buena calidad de vida. Si bien el acceso a la educación no es barato, se facilitan fórmulas de financiación y prácticas laborales. Una gran mayoría de estos estudiantes aspira a quedarse a trabajar allí una vez finalizada su formación y lo consigue. La ciudad ha sabido capitalizar la educación y generar fórmulas de creación de empleo que combinan apoyo del sector privado, institucional e incluso alumni con los que se establece y se mantiene un fuerte vínculo emocional.

‘TO DO’

¿Por qué no hacer de Barcelona “la San Francisco europea”? Tenemos referentes mundiales en educación como Iese o Esade y si se ofreciesen mayores facilidades (fiscales, administrativas, laborales…), muchas grandes empresas estarían encantadas de instalarse en Barcelona. Sin grandes incentivos ya se está generando una oleada de start-ups muy interesante que deberá convivir y colaborar con grandes corporaciones. Se necesita una mayor implicación e integración entre administración, sociedad civil y sector privado para atraer compañías que ofrezcan mayores oportunidades durante la formación superior y después. Con ello se lograría incrementar la retención y el arraigo en nuestra ciudad de talento (local y extranjero) que hoy en día tiene una tendencia a establecerse en otras ciudades con mejores oportunidades.

NUESTRA CIUDAD SIGUE SIN CONSOLIDARSE COMO UNA “CIUDAD GLOBAL”

HA CAPITALIZADO LA EDUCACIÓN Y GENERA FORMAS DE CREACIÓN DE EMPLEO

CON MAYORES FACILIDADES MUCHAS EMPRESAS SE INSTALARÍAN AQUÍ