La energía de la sabiduría
En el área de Valores, los jóvenes pudieron escuchar los testimonios de superación de los ponentes de Fundación Lo Que De Verdad Importa, mientras que en el área de Trabajo en Equipo pudieron llevar a la práctica deportes de equipo y teambuilding como el
paddle surf ,el spartan race o el senderismo. Este programa de alto nivel, destinado a estudiantes universitarios y de posgrado está valorado en 1.285 euros/persona. Fundación Endesa cubre el proyecto formativo, las ponencias y las actividades de la Comunidad de YOB. Por tanto, el coste final del programa para cada candidato es de 218 euros como parte de su manutención.
En esta primera edición, la inmersión de diez días fue clausurada con cuatro debates sobre temas que conciernen a los jóvenes que se encuentren a las puertas del mundo laboral y a la sociedad en general. En concreto, los 53 jóvenes prepararon las posiciones a favor y en contra de cuatro temas de actualidad: el efecto positivo de las redes sociales en las relaciones laborales; el auge de lo digital frente a las personas; el papel de los valores a la hora de liderar una empresa y las exigencias del mercado laboral frente a la formación universitaria en España.
COMUNIDAD YOB
La Comunidad YOB permanecerá activa durante el año con la oferta de actividades sociales, profesionales y de voluntariado –como conferencias, talleres de networking, visitas a empresas, participación en eventos deportivos y acciones solidarias, entre otras– mediante encuentros anuales gratuitos distribuidos trimestralmente. n España, cerca de un millón de profesionales mayores de 50 años están en situación de desempleo, según los últimos datos del INE correspondientes al primer trimestre de 2018. Ante esta situación, Fundación Endesa, en colaboración con Fundación máshumano, ha puesto en marcha la iniciativa social Savia, un hub digital para la mejora de la empleabilidad y la generación de oportunidades laborales para los profesionales mayores de 50 años.
Savia se convierte en un punto de encuentro entre profesionales sénior y las organizaciones del tejido empresarial y social para promover un cambio cultural. Para ello, ofrece soluciones para que el empresariado español incorpore al mundo laboral a grandes profesionales dotados de talento y experiencia. “Tenemos la responsabilidad y un reto por delante de conseguir la mejora de la empleabilidad de todos estos profesionales, con el fin de que vuelvan a dar y aportar todo el talento que tienen a las empresas, lo que sin duda impulsará la actividad empresarial de España’’, explica Carlos Gómez-Múgica, director general de Fundación Endesa.
‘HUB’ DIGITAL
Hasta la fecha, más de 7.500 mayores de 50 años se han inscritos en Savia, un hub digital que aglutina servicios y recursos, genera actividad e inspira cambios, para poner en valor la experiencia y el talento de los séniors. Cabe destacar que el respaldo a la iniciativa por parte de las empresas y orga- nizaciones ya es una realidad: se han registrado cerca de 200 organizaciones y otras 100 se han adherido al manifiesto. Hasta 70 empresas colaboradoras, entre ellas, compañías de reclutamiento de personal, de formación o escuelas de negocio ya son parte de Savia y trabajan de forma activa con los usuarios registrados para promover la empleabilidad y formación de los integrantes del hub.
“La situación de un desempleado sénior no es fácil, y hay que tratar de acompañarlos al máximo en esta etapa de búsqueda de nuevas oportunidades. Para ellos, toda la información que les podamos facilitar, asesoramiento e inspiración es muy bien recibido. De hecho, la mayoría ha manifestado su interés por recibir información y acompañamiento. Con esta premisa ya hemos comenzado la formación presencial con los usuarios de Savia de la mano de grandes partners como Google y el ISDI, con los que hemos abordado temas de transformación digital y técnicas para mejorar la productividad y empleabilidad”, señalan los responsables de Fundación Endesa y Fundación máshumano.
53 jóvenes han tenido la oportunidad de formarse en desarrollo de talento, valores y dinámicas de grupo Savia es la plataforma de Fundación Endesa para fomentar la empleabilidad de los mayores de 50 años